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事业单位法人年度报告书（ 2022 年度）
大中小统一社会信用代码
12500383358704619W
事业单位法人年度报告书
（ 2022 年度）
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单 位 名 称 |
重庆市永川区中山路街道劳动就业和社会保障服务所 |
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法定代表人 |
盛泽 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市永川区中山路街道劳动就业和社会保障服务所 | ||
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宗旨和 业务范围 |
负责劳动、就业、再就业、农村富余劳动力转移，养老保险、失业保险、医疗保险、工伤生育保险、城乡居民最低生活保障、优抚救济、社会救助、残疾人保障、老龄工作等方面的事务性服务工作。 | |||
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住所 |
重庆市永川区中山大道东段119号 | |||
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法定代表人 |
盛泽 | |||
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开办资金 |
5（万元） | |||
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经费来源 |
财政补助（全额拨款） | |||
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举办单位 |
重庆市永川区中山路街道办事处 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
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年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
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10 |
10 | |||
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网上名称 |
无 |
从业人数 |
11 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
2022年11月，因单位法人变更，向重庆市永川区事业单位登记管理局申请法人变更登记。 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
一）就业工作 一是城镇新增就业7196人，完成目标143.9%。城镇登记失业人员就业2087人，就业困难人员就业1261人，登记失业人员2545人，办理就业创业证243个，办理国有企业人员单解补贴50人，办理国有企业人员双解补贴19人，参加技能培训620余人次。 二是科学设置、合理安排公益性岗位。安置全日制97人，非全日制6人，疫情防控临时性公益性岗位16人，共计119人。其中脱贫户9人，残疾人1人，高校毕业生19人，退伍军人11人，其余为4050人员就业困难群体。制定公益性岗位考核办法，每月不定期对公益性岗位人员履职情况进行抽查，坚决杜绝公益性岗位安置出现“吃空饷”“养懒汉”的情况发生，充分发挥公益性岗位的作用。申请上级划拨公益性人员岗位补贴和社会保险补贴共计320.35万元，其中岗位补贴211.67万元，社会保险补贴108.68万元。 三是以创业促进就业，认真落实创业小额贷款工作。大力宣传创业担保贷款政策，对符合条件的创业人员和自主经营者进行实地考查，严格初审程序，今年共办理创业担保贷款80户，金额1131.4万元，完成目标102.85%，带动就业人数233人，充分发挥就业小额贷款社会效益和经济效益。 四是落实4050社保补贴工作。共办理“4050”社保补贴共1246件，共计申请社保补贴金额651.9万元。 五是狠抓就业（创业）培训。根据社会用工单位需要和下岗失业人员的特点，积极开展创业型、转岗型、技术型、家政服务型等各类培训。辖区参加技能培训620人次。 六是为促进低保人员中的失业人员就业，采取多种办法，促使有就业能力低保人员就业，就业后按照核减低保金100%给予补贴，就业低保补贴2人次，金额11232元。 （二）城乡居民医疗保险工作 加大政策宣传力度，召开专题会，2022年已组织参保人数88034人,新办社会保障卡1499张，补办社会保障卡3314张。受理特殊病种申请87人。区医保局划拨2022年城乡居民医疗保险工作经费21.76万元，按照考核文件，街道已下拨到各村社区. （三）城乡居民养老保险工作 目前，街道共有9251人参加城乡居民养老保险，2022年办理城乡居民养老保险新增参保154人，办理城乡居民养老保险退休85人，办理城乡居民养老保险死亡待遇77人，办理补缴89人，办理城乡居民养老保险变更参保档次98人。 （四）退休人员社会化管理工作 一是街道共采集140585名退休人员的身体状况、家庭住址、联系电话、退休类别等基本信息。领取养老保险待遇人员在中山路街道养老待遇生存验证33353人，其中永川区内人员32180人，外区县人员1173人，为724名长期卧床、行动不便退休领待人员提供上门服务。 （五）社保助力乡村振兴 1、建好台账，实现贫困劳动力动态管理 一是建立脱贫人员就业需求台账。入户了解脱贫人员劳动力现状、培训需求、就业创业意愿，精准建立脱贫人员就业需求台账，确保每周动态更新数据。依托重庆市就业信息平台系统对有就业需求的建卡贫困人员进行登记，完善好基础信息录入。二是建立脱贫人员就业帮扶台账。因户施策、一户一策，精准掌握脱贫人员就业、创业、培训需求后，有针对性地开展就业帮扶，确保掌握需求后一个月内解决脱贫人员就业方面的问题，同时建立脱贫人员就业帮扶台账；对有就业需求的脱贫人员做好帮扶信息登记；对已进行帮扶的脱贫人员，及时将相关信息对应录入管理系统，做到帮扶情况清，就业渠道明。 2、实施就业扶贫政策，筑牢贫困劳动力就业保障 一是实施托底安置就业政策。采取大力开发公益性岗位、以工济困等过渡性安置渠道的方式，在岗位安置时遵循“按需开发、人适其岗、岗尽其能、人岗匹配”，规范管理，防止滥设岗位，防止把超年龄、重度残疾人和外出务工等人员安排到工作岗位。开发了交通文明劝导、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿等农村公益性岗位及以工济困岗位，对有就业能力、有就业愿望的脱贫人员实行公益性岗位优先安置。让脱贫劳动者由“选择性”就业向 “托底化”就业转变，确保脱贫人员不因失业返贫。2022年度，共计安置公益性岗位9人，以工济困17人，共计发放以工济困补贴10.64万元。二是落实转移就业交通补助政策。以村为单位对脱贫人员家庭劳动力转移就业情况进行统计、核实、审定，落实脱贫人员家庭劳动力转移就业交通补助，鼓励脱贫人员家庭劳动力转移就业。 二、存在的问题 一是失业人员、征地农转非人员的人数多，就业压力大，失业人员的择业观念陈旧，多数人年龄大、文化低、技能单 一、结构性矛盾大，就业的压力大。最近招工企业比较多，参加应聘人员较少。 二是再就业小额贷款部分下岗失业人员无有效抵押物，除5万以内消费贷款外，其他5年内商业贷款的不能申请小额贷款，加之程序多、手续多，要求高，办理再就业小额贷款有困难。 三是目前就业再就业培训停留在初级阶段的培训，应加强中长培训，让培训者掌握一项技能，促进其就业。 四是创新能力不强，信息沟通不及时。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
事业单位法人证书 有效期：2022.11.29-2027.11.29 | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 盛泽 报送日期：2023年02月15日
渝公网安备50011802010123号
