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重庆市永川区人力资源和社会保障局关于公开征求《促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作方案（2025—2027年）（征求意见稿）》意见的公告
大中小重庆市永川区人力资源和社会保障局
关于公开征求《促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作方案（2025—2027年）
（征求意见稿）》意见的公告
为进一步促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作，根据《重庆市人民政府办公厅关于印发<百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划（2024—2027年）>的通知》（渝府办发〔2024〕35号）和《重庆市人民政府办公厅关于印发〈促进 2025 年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作方案〉的通知》（渝府办发〔2025〕10号）文件精神，结合永川实际，我局草拟了《促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作方案（2025—2027年）（征求意见稿）》，现面向社会公开征求意见，因目前正是毕业季，政策在7-8月高校毕业生等青年求职黄金期出台成效会更明显，请各界人士于2025年7月22日前通过电子邮件、信函等方式提出修改意见和建议。
电子邮箱：515231299@qq.com；
邮寄地址：重庆市永川区人民西路369号区人力社保局。
（联系人：石 平 联系电话：023-49584272）
附件：促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作方案（2025——2027年）（征求意见稿）
重庆市永川区人力资源和社会保障局
2025年7月14日
促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作方案（2025—2027年）
（征求意见稿）
根据《重庆市人民政府办公厅关于印发〈百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划（2024—2027年）〉的通知》（渝府办发〔2024〕35号）和《重庆市人民政府办公厅关于印发〈促进 2025 年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作方案〉的通知》（渝府办发〔2025〕10号）文件精神，为进一步促进高校毕业生等青年留永来永就业创业，结合永川实际，特制定本方案。
一、主要目标
2025—2027年，高校毕业生等青年留永来永就业创业人数达到4万人以上。其中，区内各院校毕业生留永1.5万人以上，区外市内来永1.9万人以上，市外来永0.6万人以上。应届高校毕业生离校前（8月31日前）毕业去向落实率不低于75%，离校未就业高校毕业生年底帮扶就业率不低于90%，将永川打造成为高校毕业生等青年在西部就业创业的首选之地。
二、重点任务
（一）拓宽就业渠道
1.扩大市场化就业。强化政策支持，运用吸纳就业补贴、扩岗补助、社保补贴等政策，鼓励企业更多吸纳就业。推行“直补快办”服务模式，更好发挥政策效力。支持高校毕业生等青年到制造业、生产性服务业企业就业，按规定落实紧缺岗位就业补贴、交通食宿补贴。支持发展新就业形态，促进数字经济和平台经济发展，创造更多灵活就业岗位，按规定落实灵活就业社会保险补贴、灵活就业补贴。推动政策进企业、进园区、进校园、进社区，提高政策的知晓度和落实率。（责任单位：区人力社保局、区新城建管委、永川高新区管委会、各镇街）
2.稳定公共部门岗位供给。开展公务员（选调生）招录、事业单位和企业招聘，全区每年提供机关事业单位岗位500个左右，区属国有企业提供岗位20个以上。实施大学生基层就业支持计划，落实“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目，提供就业岗位50个以上。推动公益性岗位扩容提质，每年提供高校毕业生公益性岗位50个以上（责任单位：区委组织部、区人力社保局、区国资管理中心、团区委、各镇街）。
3.支持青年创新创业。发挥创业孵化载体作用，强化创业服务保障，提供创业培训、创业指导、创业孵化、政策落实等全周期服务，给予“跟踪陪跑”帮扶，提升创业成功率。加强融资支持，符合条件的落实创业担保贷款政策。对高校毕业生首次创办的小微企业、个体工商户，按规定发放一次性创业补贴。挖掘推荐优质创业项目参加“渝创渝新”创业创新大赛和大学生创业“启航计划”，对入选项目给予后续扶持。（责任单位：区人力社保局、人行永川分行、永川高新区管委会、各镇街）
4.激励职教学生留永就业。促进院校学生实习，对院校组织学生在我区重点企业顶岗实习的，给予所在院校补贴，落实职教学生毕业当年留永就业补贴。支持贯通培养，区内院校联合开展“3+2”专本贯通培养、“3+4”中本贯通培养、“3+2+2”中高本贯通培养，按规定给予本科院校补贴。区内院校联合开展“三·二分段制”中高职贯通培养，按规定给予中职学校补贴。（责任单位：永川高新区管委会、区教委）
（二）做优就业服务
5.提升就业服务质效。加强零工市场规范化建设，完善服务功能，促进家门口就业。实施公共就业服务进校园活动，每年在区内高校举办10场次以上综合性、专业性现场招聘会，组织我区优质企业进校送岗，促进供需对接。组织开展“人社局长与高校毕业生面对面活动”“企业HR进校园”“职教师生访企探岗”等系列活动。对离校未就业高校毕业生进行实名登记，实施“1131”就业帮扶。定期举办创业沙龙、创业集市等专项活动，高质量组织实施“大创慧谷”“渝创渝新”等系列创业创新大赛活动。深入实施“逐浪奔永”人才引进计划，每年组织用人单位赴市内外重点高校引才活动10场次以上。丰富“永川人才日”活动，畅通高层次人才供需对接通道。（责任单位：区委组织部、区人力社保局、区卫生健康委、区教委、区新城建管委、永川高新区管委会、各产业促进中心、各镇街）
6.培育就业服务平台。充分发挥永川大学生就业创业服务中心功能，组建职教就业联盟。统筹各类资源要素，支持区内院校设立大学生就业创业赋能中心，提供集就业指导、政策咨询、技能培训、职业介绍、权益维护为一体的综合服务。加大市级创业孵化基地（园区）、众创空间、青创空间、特色创业街区等创业孵化载体培育力度，每年为高校毕业生等青年提供400个免费创业工位。发挥“渝职聘”“永川就业”等线上公共招聘平台作用，归集发布海量就业岗位。（责任单位：区人力社保局、区科技局、区商务委、区教委、区新城建管委、永川高新区管委会、团区委）
7.开放人才“绿色通道”。通过事业单位考核招聘、“绿色通道”引才、专项招聘等方式灵活引进紧缺或高层次人才。引进紧缺或高层次人才，相应等级岗位无空缺的，可按规定使用特设岗位聘用，不受招聘单位岗位结构比例和最高等级限制。（责任单位：区委组织部、区委编办、区人力社保局）
8.落实人才服务。全面落实人才公寓、医疗服务、文旅服务、联谊交友等专属服务。迭代升级“渝才荟”人才数字化服务平台建设，以数字赋能不断提升人才创新创业服务质效。用好“96008”人才服务专线，提升高校毕业生等青年留永来永便利度。（责任单位：区人力社保局、区新城建管委、区城乡建设委、区卫生健康委、区文化旅游委、团区委）
（三）提升就业能力
9.开展职业培训。举办大学生求职能力实训营，加强就业观念培育指导。实施高校毕业学生留永强技专项计划，开展“订单式”定向就业技能培训，推进“产教训”融合，年均培训1000人次以上。按规定落实职业培训补贴、职业技能评价补贴。鼓励企业青年职工提升技能，对参加失业保险达到规定条件并取得技能类职业资格证书、职业技能等级证书的，按规定给予一次性技能提升补贴。（责任单位：区人力社保局、区新城建管委、区教委）
10.开展就业见习。深化政校企合作，强化见习岗位开发，每年募集见习岗位数量不少于3000个，帮助高校毕业生等青年通过就业见习提升实践能力。对开展见习活动的基地，给予就业见习补贴，鼓励见习单位留用见习人员，按规定提高留用见习人员补贴标准。（责任单位：区人力社保局、区新城建管委、永川高新区管委会、区教委、各产业促进中心）
（四）营造良好就业氛围
11.维护就业合法权益。组织开展高校毕业生就业权益宣传月活动，增强风险防范和权益保护意识。加强公共就业服务活动、校园招聘活动、线上招聘活动的用人单位资质及岗位审核。加强人力资源市场监管，构建多部门执法联动机制，严肃查处“黑中介”、虚假招聘、就业歧视、滥用试用期等违法行为，严厉打击以求职、就业、创业、培训为名义的信贷陷阱和传销、诈骗等违法犯罪活动，切实保护高校毕业生等青年合法权益。（责任单位：区人力社保局、区市场监管局、区公安局）
12.开展典型引领示范。多维推广永川城市发展、就业创业、人才政策等宣传活动。主动挖掘一批基层就业、技能就业、返乡创业等青年就业创业典型，扩大示范效应，营造良好就业创业氛围。（责任单位：区委宣传部、区人力社保局、区农业农村委）
三、加强组织保障
深入贯彻就业优先战略，各部门要结合工作职能职责，构建联动机制，建立由区人力社保局牵头，区级有关部门、在永院校参与的联席会议制度，定期分析就业形势，研究解决重难点问题，扎实做好稳企拓岗、政策落实、服务保障等工作，形成工作合力，促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作纵深推进。
本通知自印发之日起施行，若遇政策调整，按最新政策执行。
附件：高校毕业生等青年留永来永就业创业工作任务分解（2025—2027年）
高校毕业生等青年留永来永就业创业工作任务分解（2025—2027年）
一、核心指标
|
序号 |
主要任务 |
目标值 |
责任单位 |
|
1 |
高校毕业生等青年留永来永就业创业人数 |
4万人 |
区人力社保局 区教委 永川高新区管委会 |
|
其中：区内各院校毕业生留永人数 |
1.5万人 | ||
|
区外市内来永人数 |
1.9万人 | ||
|
市外来永人数 |
0.6万人 | ||
|
2 |
应届高校毕业生毕业去向落实率 |
>75% |
区教委 区人力社保局 |
|
3 |
离校未就业高校毕业生年底帮扶就业率 |
>90% |
区人力社保局 区教委 各镇街 |
二、公共部门岗位
|
序号 |
主要任务 |
目标值 |
责任单位 |
|
1 |
公务员（含选调生） |
100个/年 |
区委组织部 |
|
2 |
事业单位 |
400个/年 |
区人力社保局 |
|
3 |
区属国有企业 |
20个/年 |
区国资管理中心 |
|
4 |
“三支一扶”基层项目 |
15个/年 |
区人力社保局 |
|
5 |
“西部计划”基层项目 |
40个/年 |
团区委 |
|
6 |
公益性岗位 |
50个/年 |
区人力社保局 |
三、工作指标
|
序号 |
主要任务 |
目标值 |
责任单位 |
|
1 |
区内高校招聘活动 |
10场次/年 |
区人力社保局 区新城建管委 永川高新区管委会 |
|
2 |
市内外重点高校引才活动 |
10场次/年 |
区委组织部 区人力社保局 区卫生健康委、区教委 区新城建管委 永川高新区管委会 |
|
3 |
高校毕业生技能培训人数 |
1000人/年 |
区人力社保局 区新城建管委 区教委 |
|
4 |
就业见习岗位 |
3000个/年 |
区人力社保局 区新城建管委 永川高新区管委会 区教委 |
政策原文：
重庆市永川区人力资源和社会保障局关于《促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作方案（2025—2027年）》政策解读
重庆市永川区人力资源和社会保障局关于《促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作方案（2025—2027年）的通知（征求意见稿）》公开征求社会公众意见的情况说明
渝公网安备50011802010123号
