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重庆市永川区人力资源和社会保障局关于《促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作方案（2025—2027年）》政策解读
大中小重庆市永川区人力资源和社会保障局
关于《促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作方案（2025—2027年）》政策解读
一、出台背景
为贯彻落实《重庆市人民政府办公厅关于印发〈百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划（2024—2027年）〉的通知》（渝府办发〔2024〕35号）和《重庆市人民政府办公厅关于印发〈促进 2025 年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作方案〉的通知》（渝府办发〔2025〕10号）精神，吸引更多高校毕业生等青年留永来永就业创业，推动人才强区战略，在此背景下，结合永川实际，起草了《重庆市永川区人民政府办公室关于印发〈促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作方案（2025—2027年）〉》。
二、起草过程
区人力社保局认真研究《百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划（2024—2027年）》和《促进2025年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作方案》等文件，草拟了《促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作方案（2025—2027年）征求意见稿》，2025年6月通过书面方式征求了区委组织部、区委编办、区教委、区财政局等相关部门及各镇（街）意见建议，收到意见建议3条，采纳3条，形成了《促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作方案（2025—2027年）》。
三、主要内容
（一）主要目标
量化指标：2025—2027年，高校毕业生等青年留永来永就业创业人数达到4万人以上，应届高校毕业生离校前毕业去向落实率不低于75%，离校未就业高校毕业生年底帮扶就业率不低于90%。
（二）重点任务
1.拓宽就业渠道
一是扩大市场化就业。强化政策支持，鼓励企业更多吸纳就业；支持高校毕业生等青年到紧缺岗位就业；创造更多灵活就业岗位。
二是稳定公共部门岗位供给。每年提供机关事业单位岗位380个左右，落实“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目，提供就业岗位50个以上，每年提供高校毕业生公益性岗位50个以上。
三是支持青年创新创业。强化创业服务保障，提供全周期服务，加强融资支持。
四是激励职教学生留永就业。落实职教学生毕业当年留永就业补贴，支持院校贯通培养。
2.做优就业服务
一是提升就业服务质效。促进家门口就业，实施公共就业服务进校园活动，对离校未就业高校毕业生实施“1131”就业帮扶，开展系列创业活动，实施“逐浪奔永”人才引进计划。
二是培育就业服务平台。组建职教就业联盟，加大创业孵化载体培育力度，每年为高校毕业生等青年提供400个免费创业工位。
三是开放人才“绿色通道”。灵活引进紧缺或高层次人才，相应等级岗位无空缺的，可按规定使用特设岗位聘用。
四是落实人才服务。落实人才服务事项，提升高校毕业生等青年留永来永便利度。
3.提升就业能力
一是开展职业培训。年均培训1000人次以上，落实培训补贴、技能评价补贴，鼓励企业青年职工提升技能。
二是开展就业见习。每年募集见习岗位数量不少于3000个，帮助高校毕业生等青年提升实践能力。
4.营造良好就业氛围。维护就业合法权益。加强用人单位资质及岗位审核，构建多部门执法联动机制，保护高校毕业生等青年合法权益。
5.开展典型引领示范。挖掘就业创业典型，扩大示范效应，营造良好就业创业氛围。
重庆市永川区人力资源和社会保障局
2025年7月15日
解读机关：永川区人力资源和社会保障局
联 系 人：石 平
联系方式：023-49584272
政策原文：
重庆市永川区人力资源和社会保障局关于公开征求《促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作方案（2025—2027年）（征求意见稿）》意见的公告
重庆市永川区人力资源和社会保障局关于《促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作方案（2025—2027年）的通知（征求意见稿）》公开征求社会公众意见的情况说明
渝公网安备50011802010123号
