部门镇街
重庆市永川区老干部活动中心
大中小统一社会信用代码
125003834506442769
事业单位法人年度报告书
（ 2023 年度）
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单 位 名 称 |
重庆市永川区老干部活动中心 |
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法定代表人 |
唐奕 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市永川区老干部活动中心 | ||
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宗旨和 业务范围 |
为老干部活动提供综合服务。组织指导老干部开展活动；提供老干部活动场所和服务；协助落实老干部各项权益；开展老干部交流活动；其他相关服务。开展老年大学教育教学服务。 | |||
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住所 |
重庆市永川区乾兴路14号 | |||
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法定代表人 |
唐奕 | |||
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开办资金 |
56（万元） | |||
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经费来源 |
财政补助（全额拨款） | |||
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举办单位 |
中共重庆市永川区委老干部局 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
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年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
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3.99 |
8.36 | |||
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网上名称 |
重庆市永川区老干部活动中心.公益 |
从业人数 |
7 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
2022年2月15变更法定代表人 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
今年以来，永川区老干部工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照全市老干部工作要求，结合我区实际，守正创新、踔厉奋发，敢于担当、勇毅前行，各项工作扎实推进，开创了老干部工作高质量发展新局面。 一、党建聚力 构建离退休干部党建工作新格局 认真贯彻落实中央和市委、区委关于离退休干部党建工作的部署要求，不断强化工作举措，持续擦亮“银辉棠城”党建品牌，努力构建全区离退休干部党建工作新格局。2023年3月21日，以区委办的名义印发《永川区加强新时代离退休干部党的建设工作的具体措施》（永川委办发〔2023〕4号），加强对全区离退休党建工作的指导。一是突出政治理论学习。组织全区离退休干部通过支部主题党日、集中学习培训、自学等方式学习党的二十大精神，掀起学习党的二十大的热潮；举办全区离退休党支部书记培训、老干部暑期集中学习、全区处级退休干部理论骨干培训，参训老干部200余人；结合老干部实际，积极创新工作方式方法，将线下学习和线上“送学上门”结合起来，在离退休干部党员中扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育；引导全区离退休干部及老干部工作人员及时关注“离退休干部工作”和“红岩青松”微信公众号，拓展离退休党员干部学习渠道。二是推进党建共建共联。今年完成了协作组组长、副组长任期调整，8人续任，新选举4名乐于奉献、党建经验丰富的离退休党支部书记任组长、副组长。协作组开展交流学习12次，交叉讲党课24场，撰写《永川区耕地保护现状问题及对策建议》等6篇调研报告。继续实施党建协作组联动机制、党工委班子成员联系党建协作组机制。三是加强离退休党组织建设。继续在区老年大学、都江堰青城后山、海南文昌建立退休干部党员临时党支部，实现了离退休干部党的组织有形覆盖和工作有效覆盖。指导离退休党组织做好换届工作，选好“带头人”，全区42个离退休党支部按期完成换届。目前全区70岁以下的离退休干部党支部书记占60%，离退休干部党支部书记平均年龄68岁。全面推进“六好”示范党支部创建工作，在全区离退休干部党组织中持续开展示范党支部创建活动，创建区级示范支部2个。 二、服务惠老 拓展离退休干部服务管理新模式 树牢“用心用情、精准服务”理念，组织开展“四大惠老行动”，为离退休干部办实事解难事做好事，让他们共享改革发展成果、安享幸福晚年。一是全面落实政治待遇。认真落实离退休干部阅读文件、参加重要会议和活动、通报情况、参观考察等政治待遇。区委组织部部长通报全区经济社会发展情况。老年节，区委、区政府举行隆重的庆祝大会。全区政府工作报告征求老干部意见。今年以来，组织老干部参加区委、区政府重要会议和活动2次，组织副区（市、县）职以上离退休干部赴奉节和区内参观考察2次。联合区委组织部印发《关于做好干部荣誉退休工作的通知》，进一步抓实干部荣誉退休工作，全区举行荣誉退休仪式178场。坚持“生病住院必访、重大节日必访、特殊困难必访、去世吊唁必访”，2023年走访看望离休干部84人次，解决老干部实际困难16 个。二是高质量落实生活待遇。顶格落实老干部各项权益，健全完善特困帮扶制度，2023年帮扶13名离休干部、2名建初干部、2名处级退休干部、27名离休干部遗属，使用困难帮扶金11.4 万元。用心推进“一人一策”精准服务。三是全力推进老年教育。坚持政治建校、质量立校、品牌荣校、服务增效，区老年大学蓬勃发展，开办六个系13个专业78个班，学员5300人。 三、搭建平台 激发离退休干部发挥作用新动力 组织引导广大老同志发挥三大优势，积极为党和国家事业发展贡献智慧和力量。一是“畅谈建言”赋能，智慧优势添彩永川发展。发挥离退休党员干部威信高、经验丰富的优势，组织他们深入群众开展调查研究，老同志们围绕区委、区政府工作撰写调研报告13篇，提出合理化建议20多条。二是“银霞满天”赋能，党建引领助力永川发展。组织12名离退休党支部书记，到联动的协作组为离退休党员干部开展交叉讲党课25场，激励大家退休不褪色、离岗不离党。组织区老科协离退休干部党员开展科普宣传3场，发放宣传资料5000余份、接受农民咨询100余人次，为农牧业种（养）植（殖）业主解惑10次。切实发挥区老体协党委和10个党支部的凝聚引领作用，组织参加全国比赛交流4次，参加了重庆市、永川区级培训比赛展示27场，2800余人，组织各类基层老体活动161次，8700余人参加。三是“银辉棠城”赋能，志愿服务浸润永川发展。开展永川区老干部“银辉棠城”特色品牌团队创建活动，根据老干部志趣特长，建立“银发人才”信息台账，组建团队骨干队伍，全区已有1020名老干部加入“银发人才”数据库。同时在中山路街道汇龙路社区组建理论宣讲、文明公益等特色品牌团队骨干队伍6支，全年开展志愿服务18场。区关工委、老科协、老干部（老年）书画协会等志愿服务队深入基层一线，广泛开展服务青少年德育教育、传承中华优秀文化、助力脱贫攻坚、实施乡村振兴等志愿服务活动，把分散于个体的“星星之火”汇聚成助力永川发展的“燎原之势”。 四、建强队伍 展现老干部工作部门新担当 主动适应新时代老干部工作新形势新要求，不断加强自身建设，努力建设一支政治素质好、业务能力强、作风过得硬的新时代老干部工作队伍。一是强化思想引领。坚持把政治建设摆在首位，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。严格执行“三会一课”“月固定学习日”制度，通过单位集中学、网络推学、个人自学等形式，在常学常新中加强理论修养、锤炼忠诚品格。二是深入基层服务。会同关工委、老年大学深入部门、镇街调研1次，今年组织离退休党支部书记召开2次座谈会。积极支持老年社会组织发展，协助老年社会组织搭建班子，选派个人素质好、业务熟悉的工作人员联系老年社会组织，对挂靠老干部局的老年社会组织坚持与老干部工作“同运行、同保障”，对挂靠其他部门的坚持“优先参与、优先保障”，推进了老年社会组织蓬勃发展。三是注重素质提升。围绕老干部工作重点和年轻干部能力所需，有意识地给年轻干部交任务、压担子，提升青年干部驾驭工作综合能力。今年选派干部参加全市老干部业务培训、全区各类业务培训10人次，推荐1名干部脱产参加全区巡察工作。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 唐奕 报送日期：2024年02月23日
渝公网安备50011802010123号
