部门镇街
重庆市永川区万寿小学校
大中小统一社会信用代码
12500383450641200R
事业单位法人年度报告书
（ 2023 年度）
|
单 位 名 称 |
重庆市永川区万寿小学校 |
|
法定代表人 |
唐国全 |
国家事业单位登记管理局制
|
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市永川区万寿小学校 | ||
|
宗旨和 业务范围 |
实施小学义务教育，促进基础教育发展； 小学学历教育 | |||
|
住所 |
重庆市永川区胜利路办事处万寿社区兴隆路77号 | |||
|
法定代表人 |
唐国全 | |||
|
开办资金 |
78（万元） | |||
|
经费来源 |
财政补助（全额拨款） | |||
|
举办单位 |
重庆市永川区教育委员会 | |||
|
资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
|
年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
|
393.9 |
415.6 | |||
|
网上名称 |
重庆市永川区万寿小学校 |
从业人数 |
32 | |
|
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
无变更事项。 | |||
|
开 展 业 务 活 动 情 况 |
2023年，我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的教育方针，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持以教育教学为中心，落实立德树人根本任务， 通过全校教职工的共同努力下，学校各项工作都取得了较好的成绩。现就一年的工作简要总结如下： 一、加强队伍建设 （一）建强领导班子，提高管理效能。本年度，林光春副校长去教委集中办公，罗永婷副校长到彭水县支教，沈芳主任来我校挂职锻炼，陈静辅导员调走。针对这些人事变化，学校重新进行行政班子成员分工，细化岗位职责，党支部副书记杨庆国分管党建、人事、后勤、工会、退教协，沈芳副校长分管德育、教务、科研、安全、宣传，德育处主任刘秋月兼任大队辅导员。 通过支委会、行政会，加强学习培训，强化行政班子成员角色意识、责任意识、大局意识，提高履职能力，在各自工作领域开拓创新，打造学校亮点与特色。 （二）加强教师培训，提高教育质量。本年度，派出教师参加教材培训、班主任培训、心理健康教育培训等各级培训达60余人次，其中彭秀倩、黄标才老师参加了教研组长培训，刘本红、代隆维老师参加了班主任培训，胡艳、石勇老师参加了心理健康教育培训，刘秋月、邹兴玉老师参加了区青年教师培训，还派出教师参加红旗小学教育集团、区教师进修校的教研培训，这些培训有效地促进了教师的教育教学能力提升，学校教学质量得到提高。 （三）推优评先，提升教师幸福感。今年教师节，罗永婷被评为区优秀教育工作者，蒋顺勇、代圆媛、黄远华、唐国全等被评为胜利路办事处优秀教师、优秀教育工作者，胡艳、邹兴玉、张成均、高跃才、胡春、黄标才、王正君、宋朝康、刘秋月等老师被评为学校优秀教师。 二、推进党建引领 （一）扎实开展主题教育。根据“学思想、 强党性、重实践、建新功”总要求，组织全体党员队伍开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”方面取得了实实在在的成效。 （二）认真落实“三会一课”。坚持每月召开一次支委会，研究决定教师表彰、年度考核、绩效考核、维修改造、学生资助等学校重大事项，召开党员大会，开展主题党日活动，落实党支部书记、委员讲党课。 （三）加强“学习强国”、“渝快政”平台运用考核。每天坚持检查督促，确保考核合格。 三、抓好教学管理 （一）严格规范办学行为。 1.规范入学招生。按照免试、就近原则落实招生政策，确保本辖区适龄儿童按时入学，无歧视残疾儿童入学现象，招生过程公平、公正、公开，接受社会各界监督。 2.规范课程设置。严格按重庆市课程计划，开齐开足各类课程。 3.规范作息时间。学生每天上午8：30上课，12:10放学；下午2:00上课，3:40放学。学生自愿参加课后服务，可在5:20放学回家。 4.规范教学用书管理。加强教辅材料征订环节的管理，由校长、教务主任层层把关，严格执行一教一辅，严禁教师私自向学生推荐课辅材料，增加学生过重课业负担。 5.规范评价与考试。严格控制检测次数，不公布检测成绩，不排名次。 （二）加强教学常规管理。 1.深入推进“范式课堂”教学改革。以课堂评价三十条为指引，积极转变教与学的方式，狠抓课堂教学管理，力争课堂教学高效，向四十分钟要质量。通过课堂听课，进行课堂教学观察与诊断，帮助教师释疑解惑，调整教学方式，提高课堂教学效益，通过教学研讨，提高教师评价能力，引起教学领域更深层次的思考。 2.扎实开展每月教研活动。以教材研读、集体备课、专题讲座的形式，分学科组进行教研活动，提高了教师分析教材、研究教法、驾驭课堂的能力。 3.认真组织教学常规检查。教务处每月组织一次教案、作业检查，对发现的优点及时进行表扬展示，对发现的问题及时予以批评指正，提升了教师落实教学认真的意识，推动了教学质量的提高。 4.及时开展学生学业检测。通过定时作业等形式开展每学月学生学业检测，及时发现教学中的不足，督促教师改进教学方式方法，调动学生学习积极性，以便更好地完成学习任务。 四、做实德育工作 （一）建立德育工作团队。坚持“全员、全程、全方位”德育理念，建立以分管校长、德育主任、班主任为核心的德育工作队伍，做好学生的思想教育、品德养成工作，努力培养一大批品德高尚、全面发展的好学生。 （二）组织德育工作研讨。坚持每月德育工作例会制度，由德育主任主持，对每月德育活动计划、成果及问题进行研讨，群策群力，促进德育队伍整体水平提高。 （三）开展丰富的德育活动。德育处结合重大节假日、纪念日开展主题德育活动，如“教师节”“国庆节”“重阳节”“元旦节”等活动，有安排、有评比、有奖励。每周举行升旗仪式，举行国旗下讲话、表彰“三爱之星”“三爱之家”。举行了体育节、读书节活动，对涌现出的一大批运动之星、阅读之星进行了表彰奖励。 （四）努力增强家校合力。本年度，学校组织召开了2次全校家长会，各班也分别召开了班级家长会，让家长与老师面对面交流，达成共识；开展形式多样的家访活动，让老师了解了学生及家庭情况，为采取恰当的教育方式奠定了基础；组织了家长进校园陪餐活动，让家长对学校食堂管理放心满意。 五、筑牢安全工作。 （一）建立安全管理队伍。以分管校长、安稳办主任、班主任、保安为主体，依托胜利路街道“1+N”安全联席会议机制，建立安全管理队伍，确保校园安全工作事事有人管、时时有人管。 （二）健全安全管理制度。根据学校安全管理现状，及时修订完善了晨午检报告制度、安全检查排查制度、学生意外伤害报告处置程序、安全教育平台考核制度等，做到学校安全管理有章可循。 （三）开展安全管理活动。 1.层层签订安全管理责任书。开学初，学生、教师均与学校签订了相关责任书，明确了各自职责，做到了履职有据。 2.加强安全教育。学校、各班每周都开展主题安全教育，有图片、有记录，有效果。安全教育平台完成率较高。 3.组织安全演练。学校每月一次安全演练，切实提高了师生安全意识，增强了自救自护能力。 4.开展安全检查排查。学校保安、行政值周每天开展安全检查，每月由校长带队进行一次安全排查，对发现的安全隐患及时进行处置、上报。 5.加强安全隐患整改。本年度向区教委争取资金五万元，更换了学校不锈钢电动伸缩门、改造了教学楼防雷设施、维修了前操场破损严重的排污沟，消除了学校的安全隐患，保障了师生安全。 六、加强后勤财务管理 （一）完善内控制度。根据区教委要求，修订完善了学校的内控制度、“三重一大”制度、财务管理制度，从源头上杜绝了腐败现象的产生。 （二）做好年报、预算、决算工作。总务处、教务处认真做好年报工作，很多数据反复修改多次，但他们没有怨言，默默无闻地工作，保质保量完成任务。总务处提出年度预算方案，经行政会反复讨论修改，最终上报区教委，保证学校各项工作所需经费落实。 （三）做好维修改造工作。学校排危改造工作，手续繁琐，监管严格，总务处按程序操作，确保工程质量和资金拨付，赢得施工方好评。 （四）做好经费管理工作。学校经费使用合理，票证齐全，账簿规范，得到区教委财审科肯定。 （五）做好校园花草树木管护工作。学校花草管理由杜启兵老师负责，工作量大，但杜老师尽职尽责，管护到位，工作成效令人称赞。 七、做好工会工作。 学校工会根据上级文件精神，积极筹措经费，保障会员福利发放和活动开展，暖人心、聚人气，努力提升教师幸福感。 开展慰问退休教师活动。学校工会每月都派人参加退休教师活动，为他们做好后勤服务工作，得到退休教师好评。 全体老师的辛勤付出，得到了上级领导的肯定，莅临学校检查的区教委、胜利路街道的领导都对我校工作赞誉有加，认为老师们立足岗位，默默奉献，做出了优异成绩，对得起这些孩子和家长，是好老师。 老师们，成绩属于过去，未来还需我们继续努力。2024年，是“双减”政策实施三周年，市、区教委要求我们做好冲刺工作，继续深化课堂教学改革，持续校内提质，强化育人研究，推进评价改革，以集团化办学推进优质均衡教育发展。在寒假里，我们要静下心来，认真梳理一下本年度工作中的得失，确立下一年度的奋斗目标，未雨绸缪，才能不顾此失彼。我们要认清形势，加强学习，努力提高自己各方面的能力，才能在未来的工作之路上走得更稳更好。 | |||
|
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
|
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
|
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 宋朝康 报送日期：2024年03月20日
渝公网安备50011802010123号
