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| 索引号： | 11500383009336643M/2024-00621 | 发文字号： | 永人社函〔2024〕665号 | ||
| 发布机构： | 永川区人力社保局 | 成文日期： | 2024-12-18 | 发布日期： | 2024-12-18 |
| 标题： | 重庆市永川区人力资源和社会保障局关于同意重庆茶山竹海旅游开发有限公司部分工作岗位实行特殊工时制度的批复 | ||||
| 主题分类： | 审批许可 | 有效性： | |||
| 索引号： | 11500383009336643M/2024-00621 | ||||
| 发文字号： | 永人社函〔2024〕665号 | ||||
| 发布机构： | 永川区人力社保局 | ||||
| 成文日期： | 2024-12-18 | ||||
| 发布日期： | 2024-12-18 | ||||
| 标题： | 重庆市永川区人力资源和社会保障局关于同意重庆茶山竹海旅游开发有限公司部分工作岗位实行特殊工时制度的批复 | ||||
| 主题分类： | 审批许可 | ||||
| 有效性： | |||||
重庆市永川区人力资源和社会保障局
关于同意重庆茶山竹海旅游开发有限公司
部分工作岗位实行特殊工时制度的批复
重庆茶山竹海旅游开发有限公司：
你公司《企业实行特殊工时制度申请表》收悉。经研究，现批复如下：
一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）规定，原则同意你公司部分工作岗位在2024年12月至2025年11月期间，实行不定时工作制和以月为周期的综合计算工时工作制。具体意见如下：
1、董事长、总经理、副总经理、经理、副经理、营销专员驾驶员岗位实行不定时工作制；
2、工程综合管理、宣传文案专员、营销策划专员、景区运营专员（石梁桥片区）、安全资产专员、监控监测专员、定向越野基地售票员、定向越野基地检票员、定向越野基地运营专员、酒店运营专员岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制。
二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且平均每周至少休息一天。
三、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的总实际工作时间应与总法定标准工作时间基本相同（即每月工作166.64小时）。确因工作需要延长工作时间的，请严格执行《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班程序、加班时间及第四十四条关于加班费计算标准的规定。
四、你公司应将此批复及《企业实行特殊工时制度申请表》向职工公示15个工作日，并请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，保障职工休息休假等权利。
重庆市永川区人力资源和社会保障局
2024年12月18日
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渝公网安备50011802010123号
