部门镇街
| 索引号： | 115003830093364919/2020-00005 | 发文字号： | |||
| 发布机构： | 永川区委组织部 | 成文日期： | 2020-09-01 | 发布日期： | 2020-09-01 |
| 标题： | 中国共产党重庆市永川区委员会组织部2019年度部门决算情况说明 | ||||
| 主题分类： | 财政、金融、审计 | 有效性： | |||
| 索引号： | 115003830093364919/2020-00005 | ||||
| 发文字号： | |||||
| 发布机构： | 永川区委组织部 | ||||
| 成文日期： | 2020-09-01 | ||||
| 发布日期： | 2020-09-01 | ||||
| 标题： | 中国共产党重庆市永川区委员会组织部2019年度部门决算情况说明 | ||||
| 主题分类： | 财政、金融、审计 | ||||
| 有效性： | |||||
一、部门基本情况
（一）职能职责。
1﹒贯彻执行党的路线、方针、政策，按照上级组织部门和市委的要求，制定、实施永川区党的建设工作意见，指导全区基层党组织建设；负责研究制定镇街、机关事业单位、农村、社区、医院、学校、国有企业、非公有制经济组织和社会组织等基层党组织设置和建设工作的有关制度规定；负责制定全区各级党组织领导班子组织建设意见并抓好贯彻落实；指导、检查各级党委、党工委、党组领导班子民主生活会；负责镇街党委（党工委）及直接管理的党组织换届审批工作；研究制定全区党员队伍建设规划和有关工作意见，指导、协调、检查全区党员教育、管理和发展工作；负责全区党费的收缴、管理工作；负责党的建设的理论研究；负责区委非公有制经济组织和社会组织党的建设工作。
2﹒根据中央、市委关于干部队伍建设的方针、政策，研究制定全区干部队伍建设、领导班子建设的意见和规划，并组织实施，负责对区管领导班子进行指导、协调和管理；按照中央及市委干部工作的总体要求，负责对全区干部监督工作提出意见，督促、检查全区各级党政领导班子贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策落实情况。
3﹒负责制定培育选拔优秀年轻干部、妇女干部和党外干部工作的意见；制定加强后备干部队伍建设规划，并组织实施；研究和指导开展干部人事制度改革，参与制定组织、干部、人事工作的意见和制度；
4﹒负责镇街和区委各部委、区级各部门的领导班子和领导干部调整、配备意见和建议；负责区管干部的考察和办理任免手续；负责办理市管干部的任免、工资、待遇和退休的上报材料和手续；承办有关干部的调配、交流、安置工作；负责区党代会、区人代会、区政协会的有关组织工作和人事安排的准备工作。
5﹒负责全区干部教育培训工作，制定全区干部教育培训规划和有关制度，指导、协调、检查全区各单位的干部教育培训工作。
6﹒统一管理全区公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务，贯彻落实公务员管理政策和法律法规，指导全区公务员队伍建设和绩效管理等。
7﹒负责全区人才工作的指导、协调和宏观管理，参与制定人才工作的意见，负责对全区人才工作进行调查研究，并提出指导意见，参与全市优秀人才选拔管理工作。
8﹒负责全区考核工作的统筹指导、综合协调、监督检查工作；制定全区干部考核有关制度规定；负责市委、市政府考核永川实绩指标分析研判。
9﹒负责组织部门自身建设。
10﹒统一管理区委机构编制委员会办公室、区委老干部局。
11﹒完成区委交办的其他任务。
（二）机构设置。
永川区委组织部设9个内设机构，即办公室、研究室、组织科、非公党建科、干部科、公务员科、人才和干部教育科、干部监督科、干部考核科。单位有行政人员21人，工勤人员2人，参公人员5人，事业人员2人，退休人员3人。
（三）单位构成
从预算单位构成看，本部门属于区一级预算单位，无下属二级预算单位。
（四）机构改革情况。
中共重庆市永川区委组织部是区委主管全区组织工作和干部工作的职能部门，为正处级，列区委工作机关序列，加挂重庆市永川区公务员局牌子。中共重庆市永川区委非公有制经济组织和社会组织工作委员会与区委组织部合署办公。本轮改革，不涉及财政财务调整。
二、部门决算情况说明
（一）收入支出决算总体情况说明。
1. 总体情况。本部门2019年度收入总计2748.43万元，支出总计2748.43万元。收支较上年决算数增加235.54万元、增长9.37%，主要原因是收入合计增加235.54万元。
2. 收入情况。本部门2019年度收入合计2748.43万元，较上年决算增加235.54万元，增长9.37%，主要原因是财政拨款收入增加235.54万元。其中财政拨款收入2748.43万元，占100%。
3. 支出情况。本部门2019年度支出合计2748.43万元，较上年决算数增加235.54万元、增长9.37%，主要原因是基本支出增加31.64万元，项目支出增加203.90万元。其中：基本支出714.59万元，占26.00%；项目支出2033.84万元，占74.00%。
4. 结转结余情况。本部门2019年度年末结转和结余0万元。较上年决算数无增减。
（二）财政拨款收入支出决算总体情况说明。
2019年度财政拨款收、支总计2748.43万元。与2018年相比，财政拨款收、支总计各增加235.54万元、增长9.37%。主要原因是增加了“不忘初心、牢记使命”主题教育工作经费。
（三）一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
1. 收入情况。本部门2019年度收入合计2748.43万元，较上年决算数增加235.54万元、增长9.37%。主要原因是增加了“不忘初心、牢记使命”主题教育工作经费。较年初预算数减少34.10万元，下降1.23%。主要原因是减少了部分干部培训和会议。此外，年初财政拨款结转和结余0万元。
2. 支出情况。本部门2019年度财政拨款支出2748.43万元，较上年决算数增加235.54万元、增长9.37%。主要原因是增加了“不忘初心、牢记使命”主题教育工作经费。较年初预算数减少34.10万元，下降1.23%。主要原因是减少了部分干部培训和会议。
3. 结转结余情况。本部门2019年度年末财政拨款结转和结余0万元，较上年决算数无增减。
4. 比较情况。本部门2019年度财政拨款支出主要用于以下几个方面：
（1）一般公共服务支出2602.65万元，占94.69%，较年初预算数减少38.41万元，下降1.45%，主要原因是减少了部分干部培训和会议。
（2）社会保障与就业支出80.29万元，占2.92%，较年初预算数增加4.3万元，增长5.66%，主要原因是社保缴费基数调整。
（3）卫生健康支出34.82万元，占1.27%，较年初预算数无增减。
（4）住房保障支出30.67万元，占1.12%，较年初预算数无增减。
（四）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明。
本部门2019年度一般公共财政拨款基本支出714.59万元。其中：人员经费573.24万元，较上年决算数增加40.17万元，增长7.50%，主要原因是个人待遇和社保缴费缴费基数调整。人员经费用途主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、住房公积金等。公用经费141.35万元，较上年决算数减少8.53万元，降低5.69%，主要原因是厉行节约。公用经费用途主要包括：办公费、差旅费、会议费、劳务费和其他交通费等。
（五）政府性基金预算收支决算情况说明。
本单位2019年度无政府基金预算财政拨款收支。
三、“三公”经费情况说明
（一）“三公”经费支出总体情况说明。
2019年度本部门“三公”经费支出共计9.43万元，较年初预算数减少7.57万元，下降44.53%，主要原因是认真贯彻落实中央八项规定精神，从严控制“三公”经费。较上年支出数增加1.32万元，增长16.28%，主要原因是公务接待费增长，国内公务接待批次和人次增加。
（二）“三公”经费分项支出情况。
2019年度本部门未发生因公出国（境）费用支出。费用支出较年初预算数、上年支出数无增减。
2019年度未发生公务车购置费支出。费用支出较年初预算数、上年支出数无增减。
公务车运行维护费5.92万元，主要用于市内因公出行所需车辆的燃料费、维修费、过桥过路费、保险费等。费用支出较年初预算数减少1.08万元，下降15.43%，主要原因是严格落实公车使用规定，严禁公车私用，公车运行维护成本下降。较上年支出数减少0.08万元，下降1.33%，主要原因是进一步严格落实公车使用规定，严禁公车私用，公车运行维护成本下降。
公务接待费3.51万元，主要用于接待市内外其他组织部门到我单位学习调研，接受相关部门检查指导工作发生的接待支出。费用支出较年初预算数减少6.49万元，下降64.90%，主要原因是强化公务接待支出管理，严格遵守公务接待开支范围和开支标准。较上年支出数增加1.40万元，增长66.35%，主要原因是国内公务接待批次和人次增加。
（三）“三公”经费实物量情况。
2019年度本部门因公出国（境）共计0个团组，0人；公务用车购置0辆，公务车保有量为2辆；国内公务接待28批次，358人，其中：国内外事接待0批次，0人；国（境）外公务接待0批次，0人。2019年本部门人均接待费98.04元，车均购置费0万元，车均维护费2.96万元。
四、其他需要说明的事项
（一）机关运行经费情况说明。2019年度本部门机关运行经费支出141.35万元，机关运行经费主要用于办公费、差旅费、会议费、劳务费和其他交通费等。机关运行经费较上年决算数减少8.53万元，降低5.69%，主要原因是厉行节约。
（二）国有资产占用情况说明。截至2019年12月31日，本部门共有车辆2辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车1辆、应急保障用车1辆、执法执勤用车0辆，特种专业技术用车0辆，离退休干部用车0辆，其他用车0辆，单价50万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。
（三）政府采购支出情况说明。2019年度本部门政府采购支出总额22.72万元，其中：政府采购货物支出22.72万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0.00%，其中：授予小微企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0.00%。主要用于采购办公设备。
五、预算绩效管理情况说明
（一）预算绩效管理工作开展情况
根据预算绩效管理要求，本部门以填报绩效自评表形式对5个项目开展了绩效自评，涉及资金2067.97万元。从总体评价情况来看，项目实施进度合理，资金使用进度合理，绩效目标完成度高，项目整体绩效水平较高，资金使用效益好。
（二）干部工作经费项目绩效自评结果
干部工作经费项目绩效自评综述：全年预算数为428.00万元，执行数为428.00万元，完成预算的100%。根据年初设定的绩效目标，项目实施进度合理，资金使用进度合理，绩效目标完成度高，项目整体绩效水平高，资金使用效益好。
六、专业名词解释
（一）财政拨款收入：指本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。
（二）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。其中：人员经费指政府收支分类经济科目中的“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”；公用经费指政府收支分类经济科目中除“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”外的其他支出。
（三）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
（四）“三公”经费：指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
（五）机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务等的各项公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维护费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
（六）工资福利支出（支出经济分类科目类级）：反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。
（七）商品和服务支出（支出经济分类科目类级）：反映单位购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出）。
（八）对个人和家庭的补助（支出经济分类科目类级）：反映用于对个人和家庭的补助支出。
七、决算公开联系方式及信息反馈渠道
本单位决算公开信息反馈和联系方式：田仁宇，023-49802425
渝公网安备50011802010123号
