部门镇街
永川创新社会化管理服务模式 提升国企退休人员幸福感
大中小本报讯（渝西都市报记者 钟 梅）国有企业退休人员社会化管理，是党中央、国务院作出的重大决策部署。10月12日，记者从永川区人力社保局获悉，为贯彻落实好党中央、国务院的决策部署，深化国有企业改革，永川区通过创新社会化管理服务模式，让辖区央属、市属、市外和区属65家国有企业11452名退休人员归属感和幸福感满满。
12日上午，由永川区人力社保局和红炉镇共同举办的“社保真情暖民心，爱在重阳感党恩”2021年红炉镇国企退休人员九九重阳庆祝活动在红炉镇红欣广场举行，企业退休人员表演了《毛主席的话儿记心上》《再一次出发》等精彩节目，表达他们永远听党话、永远跟党走的赤诚之心。随后，企业退休人员欢聚一堂，踊跃参加“团结一心”拔河比赛、“火眼金睛” 掷飞镖比赛、“气壮山河” 吹气球比赛等3项趣味活动。当天，除红炉镇外，永川还有10个镇街也同时开展了国企退休人员九九重阳庆祝活动。
“自去年底我的退休手续转到红炉镇周家院社区后，通过参加这样有声有色的文体活动，我也逐渐融入了这个大家庭，现在感觉整个人精气神更足了。”在红炉镇参加掷飞镖比赛的原永川煤矿退休人员唐克培欣喜地说。
其实，唐克培只是红炉镇国企退休人员移交社区进行社会化管理享受到“红利”的其中一员。作为全区国有企业退休人员社会化管理示范镇的红炉镇，已接收辖区内的电厂、煤矿等国有企业的3000余名退休人员。而在永川，目前已有央属、市属、市外和区属共计65家国有企业11452名退休人员移交11个镇街实行属地化管理，实现了退休党员党组织关系转移到相应镇街和社区管理，退休人员人事档案移交档案管理部门管理，社会化管理服务率三个100％。
据了解，为增强国企退休人员移交社区管理后的归属感和幸福感，永川区坚持以退休人员为中心，创新推进“111＋N”社会化管理服务模式，即深化区级指导服务、镇街社区管理、自管互助服务相结合的三级联动机制，搭建“智慧服务、网格服务、互联服务”一体化服务平台，建立“社保蓝”志愿服务队和自管服务为主的“1＋N”个社会化服务载体，让退休人员平时有人访、难时有人帮、惑时有人解、病时有人探。同时组建书画、摄影、合唱、阅读、棋牌、门球等文体活动小组，丰富退休人员精神文化生活。
永川区人力社保局相关负责人称，通过对退休人员的常态化管理，永川区深入开展了社保政策咨询、养老金领取资格核查、高龄人员走访慰问等重点工作，丰富服务内涵，开展“全覆盖、零距离、精准度”管理服务，为退休人员提供多层次、全方位、可持续服务。
为把社区打造成退休人员社会化管理的“幸福家园”，目前，永川区已创建中山路街道卧龙凼社区和星光社区、红炉镇周家口社区3个市级示范社区，打造胜利路街道张家坡等2个区级示范社区，真正让国企退休人员“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”。
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