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永川创新社会化管理服务模式 提升国企退休人员幸福感

日期:2021-10-14

本报讯(渝西都市报记者  梅)国有企业退休人员社会化管理,是党中央、国务院作出的重大决策部署。1012日,记者从永川区人力社保局获悉,为贯彻落实好党中央、国务院的决策部署,深化国有企业改革,永川区通过创新社会化管理服务模式,让辖区央属、市属、市外和区属65家国有企业11452名退休人员归属感和幸福感满满。

12日上午,由永川区人力社保局和红炉镇共同举办的“社保真情暖民心,爱在重阳感党恩”2021年红炉镇国企退休人员九九重阳庆祝活动在红炉镇红欣广场举行,企业退休人员表演了《毛主席的话儿记心上》《再一次出发》等精彩节目,表达他们永远听党话、永远跟党走的赤诚之心。随后,企业退休人员欢聚一堂,踊跃参加“团结一心”拔河比赛、“火眼金睛” 掷飞镖比赛、“气壮山河” 吹气球比赛等3项趣味活动。当天,除红炉镇外,永川还有10个镇街也同时开展了国企退休人员九九重阳庆祝活动。

“自去年底我的退休手续转到红炉镇周家院社区后,通过参加这样有声有色的文体活动,我也逐渐融入了这个大家庭,现在感觉整个人精气神更足了。”在红炉镇参加掷飞镖比赛的原永川煤矿退休人员唐克培欣喜地说。

其实,唐克培只是红炉镇国企退休人员移交社区进行社会化管理享受到“红利”的其中一员。作为全区国有企业退休人员社会化管理示范镇的红炉镇,已接收辖区内的电厂、煤矿等国有企业的3000余名退休人员。而在永川,目前已有央属、市属、市外和区属共计65家国有企业11452名退休人员移交11个镇街实行属地化管理,实现了退休党员党组织关系转移到相应镇街和社区管理,退休人员人事档案移交档案管理部门管理,社会化管理服务率三个100%

据了解,为增强国企退休人员移交社区管理后的归属感和幸福感,永川区坚持以退休人员为中心,创新推进“111+N”社会化管理服务模式,即深化区级指导服务、镇街社区管理、自管互助服务相结合的三级联动机制,搭建“智慧服务、网格服务、互联服务”一体化服务平台,建立“社保蓝”志愿服务队和自管服务为主的“1+N”个社会化服务载体,让退休人员平时有人访、难时有人帮、惑时有人解、病时有人探。同时组建书画、摄影、合唱、阅读、棋牌、门球等文体活动小组,丰富退休人员精神文化生活。

永川区人力社保局相关负责人称,通过对退休人员的常态化管理,永川区深入开展了社保政策咨询、养老金领取资格核查、高龄人员走访慰问等重点工作,丰富服务内涵,开展“全覆盖、零距离、精准度”管理服务,为退休人员提供多层次、全方位、可持续服务。

为把社区打造成退休人员社会化管理的“幸福家园”,目前,永川区已创建中山路街道卧龙凼社区和星光社区、红炉镇周家口社区3个市级示范社区,打造胜利路街道张家坡等2个区级示范社区,真正让国企退休人员“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”。

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