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重庆市永川区大数据发展局关于政协区政协十六届六次会议第166-094提案的答复函
大中小重庆市永川区大数据发展局
关于政协区政协十六届六次会议
第166-094提案的答复函
民进永川区委会：
您提出的《关于加快人工智能实操型人才“育留用”一体化建设的提案》（第166-094号）收悉。经与区人力社保局、永川高新区管委会、区教委协办单位共同研究办理，现答复如下：
一、构建“校企协同”培养体系，实现“育得准”
一是提升院校育人水平。《永川区加快建设西部数字经济创新高地行动计划（2024—2027年）》明确提出引导高等院校和职业院校加快布局契合发展趋势的新专业与交叉专业，加强紧缺型人才培养根据产业发展需求，2025年支持引导在永院校动态调整专业10个，积极培育AI双师型教师，将企业先进理念和技术引入课堂，同时举办AI技能大赛，推动以赛促学、以赛促练，加强对于AI实操性人才的培育。二是提升教师AI素养。高校主动强化教师AI能力培育，职业教育领域可依托这一培训基础，顺畅推进“企业技师+院校教师”双师带教模式落地及智能课程设计研发。三是聚焦AI产教融合。组织25名技能人才参与第八届中国·重庆职业技能大赛，斩获3金8银3铜，奖牌数、金牌数、总积分居全市第一，获“特别贡献奖”。新建市级职业技能竞赛基地7个、区级20个，举办区级技能大赛3场，营造“比学赶超”氛围。落实“永川人才新政22条”，为中华技能大奖、全国技术能手等获得者发放奖励，累计发放技能提升补贴6万元，覆盖11名技能人才，持续优化技能人才队伍结构。举办“圆梦永川”人才创新创业项目遴选活动，精准吸引技术骨干、青年博士等30余名人才参赛，成功落地科技影视、先进材料等领域项目11个。云谷大数据产业园新建公共实训基地1200㎡，产业学院2个（数字文创产业学院、重庆云谷产业学院），创新“1+1.5+0.5”人才培养模式，首期招生192人，计划5年培养3000人，持续输送应用型人才。
二、整合“社会多元”培训资源，实现“育得广”
一是抓实数字培训。全面整合区内25家职业培训机构培训资源，统一制定培训目录、规范培训标准，有效避免资源重复投入和浪费，形成上下联动、左右协同的培训工作格局；精准对接不同群体培训需求，分层分类开展培训，累计开展免费“零基础入门班”142期，发放培训评价补贴33.4万元；开展“技能提升班”10期，覆盖在职员工470人次；开展“AI场景应用班”8期，助力小型AI应用项目落地。二是强化产业支撑。持续深化“6+2”人才服务体系，形成年行业人才储备5万人、年培育输送技能人才5500人的服务能力。建成智慧人才数据库，结合AI算法实现人岗智能匹配推送，计划5年累积20万人才数据，形成区域人才数据资产。三是平台能级持续增强。重庆数智产业人才创新创业服务港新入驻科技型企业16家，储备凯瑞医疗、零点有数等优质项目6个；集聚科技成果转移转化、创业辅导孵化、创投融资、检验检测等各类机构5家；新增技术经理人、孵化器管理员等陪跑队伍10名；举办双创活动20场，服务1572人次；组织人才政策宣讲会6场，协助企业申请人才减免与补贴资金。四是完善平台载体搭建桥梁。高标准运营“川渝·永川高技能人才创新服务中心”，全年承接技能培训、交流活动140余次；开展职业技能等级评价7200余人次，其中高级工及以上0.43万人次。新增国家级、市级高技能人才培训基地各1个，区级大师工作室10个，开展川渝师资互派研学62余人次；区职业技能公共实训中心入选全市“一带一路”国际技能认证服务站，拓宽技能人才认证与交流渠道。
三、完善“留用保障”政策体系，实现“留得住”
一是夯实引才基础。中共重庆市永川区委人才工作领导小组持续优化升级“永川人才新政22条”，2026年1月印发《关于加快建设重庆人才副中心的若干支持措施》（永委人才〔2026〕1号），涵盖青年人才补助、企业一次性引才补助等重点政策。对我区企业引进的硕士研究生、博士研究生，分别按1500元/月、3000元/月标准给予生活补助；对全职引进纳入“紧缺人才目录”岗位人才的企业，按人才年薪30%（不含股权分红）给予一次性引才补助。自“渝才荟”永川专区上线运行以来，区人力社保局已线上兑现青年人才补助近30万元，累计兑现企业一次性引才补助160余万元。二是拓宽聚才渠道。出台《永川区人才服务管理办法》（永委人才〔2025〕4号），为全区各领域A—F类人才提供全方位服务保障，重点涵盖人才公寓入住、青年人才补助、交通出行、配偶就业、子女入学等事项。截至目前，全区人才服务总量达35959人次，位列全市第2位；其中人才停车服务33937人次、人才公寓入住服务853次、子女入学服务111次。2024-2025年，累计发布紧缺人才目录3批，发布人才岗位需求685个，其中电子信息、大数据及人工智能岗位125个，引导各类人力资源机构精准对接企业引才需求。三是加强留人政策保障。出台《高水平建设西部职教基地的若干激励政策措施》，学生毕业当年留永就业，与企业签订1年以上劳动合同且在永连续缴纳社会保险6个月以上，一次性给予学生1000元就业补贴；购买新建商品住房，按照100元/平方米实施补贴，补贴面积上限为100平方米（含）/户。目前《实施细则》已完成意见征求，等待上会审核。政策的出台，将进一步加强人才留永保障，为永川产业高质量发展提升支撑。
四、下步工作
一是强化政策协同。根据区委人才工作领导小组统筹安排，联合区内各相关单位，建立政策协同机制，明确职责分工，配合用人单位做好AI引才需求摸排、补贴发放等工作，确保相关政策落地。联合开展政策宣讲，推广AI领域引才政策，吸引优秀人才来永合作，形成协同发力的工作格局。二是升级服务平台。进一步细化人才服务清单，优化“渝才荟”服务功能，深化人才评价改革，举办人工智能、低空经济等新兴产业和未来产业人才培育和赛事活动；依托“川渝·永川高技能人才创新服务中心”和区职业技能公共实训中心，强化人工智能领域技能和应用型人才认证与交流渠道，研究技能和应用型人才相关政策，为区域高质量发展提供人才保障。三是加大技能培训。整合职业培训机构与企业内部资源，完善数字技能培训目录与标准，打造AI场景应用、数字技能提升等特色课程，强化在职员工技能提升，助力创业人员落地AI应用项目。落实培训补贴政策，为区域高质量发展提供人才支撑。
此复函已经李晓莉局长审签。对以上答复您有什么意见，请填写在回执上寄给我们，以便进一步改进工作。
重庆市永川区大数据应用发展管理局
2026年6月10日
联 系 人：谢方英
联系电话：023-49876646
渝公网安备50011802010123号
