重庆市永川区教育委员会关于区十八届人大一次会议第331号建议的复函

日期：2022-05-29

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靳静代表:

您提出的《关于加强学前教育男教师培养的建议》(第331号)收悉。首先感谢您对永川学前教育事业的关心与支持。经研究,现将办理情况答复如下:

由于受传统观念的影响,幼儿园是“带孩子”,男幼儿教师,是“男保姆”,使就读学前教育专业男性少,又因幼儿教师工资待遇整体不高,致使幼儿园男性教师数量少。幼儿园男教师短缺是各地的普遍性问题。从2016年开始,区教委针对幼儿园缺乏男教师问题,做了系列工作。一是与重庆师范大学、重庆文理学院等部分高校就吸引高中男生就读幼儿师范院校做了沟通交流,希望吸引更多的高中毕业男性选择报考幼儿师范专业。二是与区人社局争取政策专门设岗招聘男幼儿教师,因涉及性别歧视和不公平招聘等原因,一直未实行。下一步,区教委将结合工作实际从以下几个方面做好此项工作。

一、争取政策支持,定向招聘幼儿男教师

2015年以来,区教委定向培养招聘和公开招聘的87名幼儿教师均为女教师。今年,区教委将积极向区级、市级部门呼吁,争取出台定向培养学前教育幼儿公费男师范生和公开招聘中单独设置幼儿男教师岗位。对到幼儿园工作意愿强烈的区外音、体、美、数学等学科男教师回永,特别优秀的优先安置,以缓解当前幼儿园男教师不足的矛盾。

二、完善交流制度,鼓励小学男教师转岗到幼教岗位

近几年,我区已动员几名小学男性教师到相关幼儿园工作,今年我们将从两个方面激励适宜幼儿教学的小学男教师转岗到幼儿园工作。一是在干部教师交流轮岗上“出政策”。区教委将进一步完善教师交流轮岗制度,鼓励小学男教师向幼儿园流动,引导优秀男性校级、中层干部向幼儿园交流任职。三是在选派支教中“下功夫”。选派一定数量的小学男性骨干教师到幼儿园支教。今年,拟选派城区优秀小学体育、科学等学科男性教师到农村幼儿园支教。对转岗到小学的男性教师,区教委将专门开展对转岗教师的岗前培训,以便转岗教师尽快完成角色转变,帮助专岗教师迅速适应幼儿园工作特点和工作节奏。

三、优化课程设置,补齐男教师欠缺短板

在目前男性幼儿教师短缺的现状下,区教科所及学前教育名师工作室拟针对幼儿男性教师缺乏,设计相应的课程和游戏活动,如针对培养阳刚、勇敢等特质,增设散打、跆拳道、篮球、足球等特色课程。整合重庆文理学院资源,采取结对子的方式选派体育学院优秀男学生到幼儿园开展跟岗见习。

四、提高福利待遇,吸引男性加入幼儿教师队伍。

由于幼儿园教师待遇普遍不高,岗位工作繁琐,对优秀大学毕业生,尤其是男性大学毕业生缺乏足够吸引力。为此,我们将从以下两个方面增加幼教男性教师吸引力,一是大力开展幼儿男教师专场技能展示活动, 纠正社会上的男幼儿教师“男保姆”“无出息”观念。提升幼儿男教师职业的荣誉感和自豪感,让更多的男性愿意加入幼儿教师这个行业。二是努力建好幼儿园教师周转房,进一步提高幼儿教师福利,增加行业吸引力,让男幼儿教师自己愿意来,我们留得住。

此复函已经区教委主任中意审签。对以上答复你们有什么意见,请填写回执及时反馈我们,以便进一步改进工作。

重庆市永川区教育委员会

2022年5月6日

联系人:钟其敏

联系电话:49872524

邮政编码:402160

(此件主动公开)

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