钟林代表：
您提出的《关于乡村振兴先振人才的建议》（第216号）收悉。首先，感谢您对我区人才工作的关心。现将办理情况答复如下：
针对您提出的农村教育、卫生、文化等公共服务领域引才留才问题，我们已颁布实施《永川区乡村人才振兴试验示范实施方案（2018—2020年）》（永川委办发〔2018〕54号），方案中的相应政策，将会大力支持和吸引教育、卫生、文化等公共服务人才下乡开展工作和帮扶。
一、优化农村教育资源，加大乡村教师培养和激励力度
实施乡村教师“区管校聘”管理改革，根据学校布局、生源变化、师资结构，按规定动态调整编制和岗位设置方案。深化乡村教师职称制度改革，落实乡村教师岗位生活补助政策，实施乡村教师荣誉制度。完善农村小规模学校办学机制和管理办法，推进农村小规模学校和教学点数字教育资源全覆盖。实施乡村卓越教师培养工程和乡村教师教学能力提升工程，加大全科教师定向培养力度。逐步建立义务教育学段教师农村学校服务期制度，大力推进优质学校校长、教师向薄弱学校、偏远农村学校交流。
二、提高农村医疗队伍水平，加强乡村医生队伍建设
支持并推动乡村医生申请执业（助理）医师资格。实施农村订单定向医学生免费培养工作，建立全科医生“区管镇聘”制度，为乡镇卫生院培养从事全科医疗的卫生人才。深化卫计人才下乡活动，大力普及安全健康、医疗急救等方面的知识和观念。积极培育农村医疗卫生等方面的人才，鼓励城区医疗机构的医生、护士到农村支医。
三、增强农村文化队伍能力，加强农村文化队伍建设
引导企业家、文化工作者、退休人员、文化志愿者等投身乡村文化建设，丰富农村文化业态。配齐镇（街）综合性文化服务中心人员，组织开展相关培训，扶持一批非遗代表性传承人、优秀民族民间文化人才、新乡贤、返乡文化人才，培育和壮大文化中心户、义务文化管理员和文化志愿者队伍。培育基层农村文艺人才，确保镇（街）文化专干人数只增不减。
四、2019年我区卫生教育系统引进紧缺急需人才情况
按照全区引进紧缺急需人才工作的要求，根据区委组织部统一部署，全力做好2019年紧缺急需人才引进工作，现永川区委编办已经批复涉及区教委、区卫生健康委教育的卫生、教育等事业编制20名，我局已请示市人力社保局审核通过，将在网上公布招聘简章，组织招聘工作。
下一步，我们将按照方案要求，落实农村教育、卫生、文化领域人才政策，切实推动我区乡村人才振兴工作取得成果，全力实现“乡村振兴，人才先兴”，通过乡村人才振兴助力我区乡村全面振兴。
此复函已经苟晓梅局长审签。对以上复函您有什么意见，请通过填写回执及时反馈我们，以便进一步改进工作。
重庆市永川区人力资源和社会保障局
2019年5月6日
联 系 人：王 权
联系电话：49589653
邮政编码：402160
抄送：区人大人事代表工委，区政府督查办。
重庆市永川区人力资源和社会保障局办公室 2019年5月7日印发
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