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重庆市永川区中山路街道办事处2025年法治政府建设情况报告
大中小重庆市永川区中山路街道办事处
2025年度法治政府建设情况报告
2025年，永川区中山路街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深学笃用习近平法治思想，在区委、区政府的坚强领导下，切实履行法治政府建设各项职责，将法治建设与经济社会发展深度融合，各项工作取得阶段性成效。
一、聚焦党的建设，全面夯实法治根基
一是始终坚持党的全面领导。街道始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于全面依法治国工作的重要指示精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。坚决贯彻市委市政府和区委区政府关于法治建设的各项部署要求，将法治政府建设纳入街道发展总体规划和年度工作计划，确保党的领导落实到街道法治建设各领域各方面各环节。
二是压实压紧第一责任人职责。街道党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，将法治政府工作纳入重要议事日程，牵头制定街道2025年法治建设工作计划，明确行政履职各环节法治目标、责任分工和时间节点。全年主持召开法治建设专题工作会议5次，每季度专题研究部署法治政府建设重点工作，及时协调解决行政履职中的法治难题，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导密切配合、上下齐抓共管的工作格局。
三是不断强化自身建设。严格落实重大行政决策法定程序，健全完善公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的决策机制，确保每一项行政决策合法合规。全面落实政府法律顾问制度，全年法律顾问参与重大行政决策咨询论证、审查涉诉事项、合同协议等86件，提出合法性建议123条，从源头防范行政决策法律风险。严格执行政务公开制度，全面推行政务公开，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。
四是持续夯实基层基础。坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，加强法治人才队伍建设，引进具有法律职业资格证书的专业人员，组织法治工作人员参加区级培训，提升行政法治工作专业化水平。严格落实领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度，将法治观念、法治素养作为干部考察的重要依据，为街道法治建设提供坚实的人才保障。
二、聚焦依法行政，全面提升治理效能
一是提升基层治理法治化水平。深入推进“141”基层治理体系实战运行，推动法治与街道行政治理、社区治理深度融合。坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化矛盾纠纷大调解体系，配备专职人民调解员，完善“人民调解+行政调解+司法调解”多元化解纷机制，全年化解各类矛盾纠纷409件，化解率98.5%。加强社区法治建设，培育社区法治带头人、法律明白人，提升社区法治治理水平。
二是深化综合行政执法改革。严格落实“一支队伍管执法”要求，整合街道执法力量，加强执法规范化建设。全面实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，街道42名执法人员实现持证上岗率100%。全面推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，严格落实行政裁量基准制度，规范执法行为，杜绝违规执法、随意执法。
三是强化行政权力监督制约。坚持以身作则，把依法办事作为行政班子民主生活会重要内容，坚决纠正行政不作为、乱作为问题。自觉接受层级监督和专门监督，主动配合上级法治督察、纪检监察等工作，牵头整改各类监督反馈问题6件，整改率100%。
三、聚焦普法宣传，全面提升法治素养
一是紧盯需求精准普法。针对不同群体需求，制定个性化普法方案，加大对企业、青少年、老年人等重点群体的普法力度。依托“法律之家”“法治观测点”等载体，精准采集群众法治需求，实施有效普法。
二是线上线下高效普法。继续办好线上“法宣云课堂”，开展线上直播7次，受众13万余人，增加互动环节，提升线上普法吸引力。组织干部进村（社区）、进校园开展法治宣传活动35次，打造特色法治文化阵地，开展“法治文化节”“以案释法”等活动，推动“谁执法谁普法”责任制落地见效。
三是整合资源合力普法。充分利用高校师生等优势资源，组织高校志愿者在节假日开设“假日小课堂”，将法治教育融入红色文化、艺术教育等课程，解决孩子看管难题的同时，培养青少年尊法学法守法用法的习惯。
四是创新形式灵活普法。创新开展“法律生日”、法治茶话会等活动，以案释法，让“小案例”发挥“大作用”。深化“法治进家庭”宣传，营造社区群众平时学法、遇事用法、解决问题靠法的良好氛围。
四、聚焦营商环境，全面优化法治服务
一是规范涉企行政执法。聚焦规范涉企行政执法专项行动要求，推行“双随机、一公开”联合执法，对守法企业实行“无事不扰”的包容审慎监管，全年开展涉企检查370家次，排查整改隐患107条，未发生违规执法、随意执法情况，切实减少对企业正常经营的干扰。
二是提升涉企法治服务水平。组织开展“法企同行共护营商”活动，为辖区50余家企业提供“法治体检”，解决企业涉法问题35件。组建专业律师团队，为企业提供精准的法治咨询、风险预警、纠纷化解等服务，编制企业常见违法风险点提示清单，助力企业防范法律风险，持续优化辖区法治化营商环境。
五、存在问题及下一步工作打算
2025年，中山路街道法治建设工作虽然取得一定成效，但对标上级要求和群众期盼还存在一些差距，主要表现在：部分干部运用法治思维解决问题的能力有待提升；法治队伍专业化水平有待提高；法治宣传的针对性和创新性仍需加强；法治建设与基层治理融合不够深入；涉企法治服务的精准度有待进一步提升。
2026年，中山路街道将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面推进法治政府建设。一是深化理论武装，提升干部法治素养，解决学用脱节问题。二是强化队伍建设，加大法治人才引育力度，夯实基层法治基础。三是创新普法方式，增强法治宣传实效，营造浓厚法治氛围。四是深化融合赋能，提升基层法治治理效能，切实发挥法治在治理中的引领作用。五是聚焦企业需求，优化法治营商环境，以法治赋能企业高质量发展。六是狠抓问题整改，健全长效机制，推动街道法治政府建设各项工作再上新台阶，为永川经济社会高质量发展提供坚实的法治保障。
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