部门镇街
| 索引号： | 11500383009336643M/2026-00280 | 发文字号： | 无 | ||
| 发布机构： | 永川区人力社保局 | 成文日期： | 2026-06-12 | 发布日期： | 2026-06-12 |
| 标题： | 重庆市永川区人力资源和社会保障局关于组织申报2026年永川区重点产业企业急需紧缺人才岗位（第三批）的通知 | ||||
| 主题分类： | 劳动就业;创新创业 | 有效性： | |||
| 索引号： | 11500383009336643M/2026-00280 | ||||
| 发文字号： | 无 | ||||
| 发布机构： | 永川区人力社保局 | ||||
| 成文日期： | 2026-06-12 | ||||
| 发布日期： | 2026-06-12 | ||||
| 标题： | 重庆市永川区人力资源和社会保障局关于组织申报2026年永川区重点产业企业急需紧缺人才岗位（第三批）的通知 | ||||
| 主题分类： | 劳动就业;创新创业 | ||||
| 有效性： | |||||
重庆市永川区人力资源和社会保障局
关于组织申报2026年永川区重点产业企业急需紧缺人才岗位（第三批）的通知
各镇人民政府、街道办事处，区经济信息委、区科技局、区农业农村委、区商务委、区文化旅游委、永川高新区管委会、永川综保区管委会、区新城建管委、永发展集团公司及有关单位：
为贯彻落实“逐浪奔永”人才强区战略，优化重点产业人岗匹配，助力用人单位招揽人才，现组织开展2026年永川区重点产业企业急需紧缺人才岗位（第三批）申报工作。
一、申报企业及岗位要求
（一）企业工商注册登记在永川，具有独立法人资格，依法缴纳各项税收和社保，无偷税、骗税、抗税、拖欠薪资等违法记录，纳税记录良好。
（二）岗位需全职聘用、工作地和参保地均在永川；岗位名称、职责清晰明确，确为企业实际紧缺需求。
（三）符合永川区“3322”现代化产业集群发展需求，具体参考《重庆市永川区2026年重点产业企业急需紧缺人才目录（第二批）术语解释》。
（四）急需紧缺岗位任职条件应满足下列条件之一：
1.本科及以上学历；2.初级及以上专业技术职称；3.高级工及以上职业技能等级；4.岗位年薪在全市就业人员平均工资1.5倍及以上。
其中，“非常紧缺”岗位应当符合第（四）点中的第4项（岗位年薪在全市就业人员平均工资1.5倍及以上）以及第1、2、3项中的任意一项，原则上每个岗位需求人数不超过5人。
二、申报方式
请各单位认真组织本辖区、本领域企业开展需求摸排，并于2026年6月26日（星期五）前反馈《重庆市永川区2026年重点产业企业急需紧缺人才目录（第三批）申报表》，提交地址为腾讯文档在线链接和二维码。
（联系人：汪老师，联系方式：023-49656491）
附件：
1.重庆市永川区2026年重点产业企业急需紧缺人才目录（第三批）术语解释；
2.重庆市永川区2026年重点产业企业急需紧缺人才目录（第三批）申报表；
3.申报表提交链接及二维码。
（此件公开发布）
重庆市永川区人力资源和社会保障局
2026年6月12日
附件1
重庆市永川区2026年重点产业企业急需紧缺
一、急需紧缺人才释义
急需紧缺人才是指在特定时期和区域内，因经济社会发展需求迫切、市场供给不足而急需引进或培养的各类人才，具有迫切性、重要性、紧缺性和稀有性四个特征。
根据人才急需紧缺程度的高低，将需求岗位划分为一般紧缺、中度紧缺、非常紧缺3个等级。
|
紧缺程度 |
紧缺状况 |
|
一般紧缺 |
存在一定数量适配人才，但在专业知识精准匹配、实际操作技能熟练度等方面存在差距，处于一般紧缺状态。 |
|
中度紧缺 |
人才在部分关键指标上较难达到岗位综合要求，人才供给与岗位需求之间存在一定缺口，处于中度紧缺状态。 |
|
非常紧缺 |
该领域专业知识前沿，技术难度高，人才培养周期较长，人才供给与岗位需求之间存在较大缺口，处于非常紧缺状态。 |
三、急需紧缺人才范围
纳入《永川区重点产业企业急需紧缺人才目录》的企业应符合永川区“3322”现代化产业集群体系需要，并在永依法参保。急需紧缺人才应满足下列条件之一：
（1）本科及以上学历；
（2）初级及以上专业技术职称；
（3）高级工及以上职业技能等级；
（4）岗位年薪在全市就业人员平均工资1.5倍及以上。
其中，“非常紧缺”岗位应当符合第（4）项以及第（1）（2）（3）中的任意一项，原则上每个岗位需求人数不超过5人。
备注：永川区“3322”现代化产业集群体系，主要包括智能网联新能源汽车摩托车及零部件、新材料、大数据及人工智能3大重点产业；特色消费品、电子信息、高端装备3大特色优势产业；低空经济、生物科技2大未来产业；智能机器人、新能源装备2大新兴产业。
附件2
重庆市永川区2026年重点产业企业急需紧缺人才目录（第三批）申报表
填报单位： 填报时间：
|
序号 |
企业名称 |
岗位名称 |
招聘人数 |
学历/职称/技能要求 |
专业要求 |
任职要求 |
年薪 |
人才紧缺度 |
联系人 |
联系电话 |
|
1 |
企业全称 |
岗位全称（要求清晰具体） |
（“非常紧缺”岗位不超过5人） |
①本科及以上学历； ②初级及以上专业技术职称； ③高级工及以上职业技能等级； |
专业大类全称 |
清晰具体、字数不超过120字 |
可写范围 |
一般紧缺/中度紧缺/非常紧缺 |
|
|
|
案例 |
XXX公司 |
机器人工程师 |
4 |
本科及以上学历 |
机械类、电气类、自动化类 |
1、精通整车及零部件生产车间FANUC机器人逻辑编程及应用。 |
15-25万 |
中度紧缺 |
XXX |
XXXXXX |
说明：1.岗位名称需要写全称、清晰具体、不可过于简单模糊（如工程师、研究员等）；2.招聘人数：非常紧缺岗位不超过5人；3.学历、职称、技能要求：参考表中①②③填写；4.人才紧缺度：按照附件1的要求，以实际需求如实填写；5.目录自发布之日起满1个季度自动作废。
渝公网安备50011802010123号
