部门镇街
| 索引号： | 11500383009336643M/2026-00230 | 发文字号： | 永人社函〔2026〕307 号 | ||
| 发布机构： | 永川区人力社保局 | 成文日期： | 2026-05-22 | 发布日期： | 2026-05-22 |
| 标题： | 重庆市永川区人力资源和社会保障局关于同意重庆华新参天水泥有限公司部分工作岗位实行特殊工时制度的批复 | ||||
| 主题分类： | 审批许可 | 有效性： | |||
| 索引号： | 11500383009336643M/2026-00230 | ||||
| 发文字号： | 永人社函〔2026〕307 号 | ||||
| 发布机构： | 永川区人力社保局 | ||||
| 成文日期： | 2026-05-22 | ||||
| 发布日期： | 2026-05-22 | ||||
| 标题： | 重庆市永川区人力资源和社会保障局关于同意重庆华新参天水泥有限公司部分工作岗位实行特殊工时制度的批复 | ||||
| 主题分类： | 审批许可 | ||||
| 有效性： | |||||
重庆市永川区人力资源和社会保障局
关于同意重庆华新参天水泥有限公司
部分工作岗位实行特殊工时制度的批复
重庆华新参天水泥有限公司：
你公司《企业实行特殊工时制度申请表》收悉。经研究，现批复如下：
一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）规定，原则同意你公司部分工作岗位在2026年6月至2027年5月期间，实行不定时工作制和以月为周期的综合计算工时工作制。具体意见如下：
1、工业园总经理、助理总经理、厂长、助理厂长、公共事务专业副总监、财务部长、生产部长、协同处置部副部长、技术部副部长、生产副经理、矿山部部长、质量控制部部长、骨料部副部长、墙材部部长、环保部部长、健康安全部长、行政管理部助理部长、行政管理（人级14）、维修保全部副部长、维修保全部部长助理、物流部部长、运营部部长、公共事务经理、采矿助理工程师、电气助理工程师、IT&自动化助理工程师、机械助理工程师、润滑助理工程师、仪表助理工程师、职业健康及安全管理（人级13）、客服中心主管、库房主管、质量主管、中控室主任、余热发电车间主任、装包车间主任、粉磨车间主任、熟料车间主任、生料车间主任、原料车间主任、制砖车间主任、销售部部长、营销经理、市场部经理、市场部副经理、销售业务员、销售管理、市场策划、价格管理、实验室主任、售后、商务车司机、驾驶员兼交通管理岗位实行不定时工作制；
2、巡检工、窑中控操作、磨中控操作、余热发电中控操作、中控操作、值班长、品控、技术员、质检员、IT&自动化技术员、值班主任、质量技术员、物理检验工、检验控制工、化学分析工、荧光分析工、状态监测技术员、机械技术员、机修工、电气仪表维修工、工艺维修工、润滑工、物流管理、矿山测量技术员、环保技术员、质量工程师、库工、生产统计、职业健康及安全管理（人级12）、后勤主管、审计主管兼文秘、人力资源管理、资料员、维修综合管理、综合管理、核算管理、资金&税收岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制。
二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且平均每周至少休息一天。
三、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的总实际工作时间应与总法定标准工作时间基本相同（即每月工作165.36小时）。确因工作需要延长工作时间的，请严格执行《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班程序、加班时间及第四十四条关于加班费计算标准的规定。
四、你公司应将此批复及《企业实行特殊工时制度申请表》向职工公示15个工作日，并请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，保障职工休息休假等权利。
重庆市永川区人力资源和社会保障局
2026年5月22日
渝公网安备50011802010123号
