办理结果_ 重庆市永川区人民政府

索引号：	11500383009336643M/2025-00258	发文字号：	永人社函〔2025〕425号
发布机构：	永川区人力社保局	成文日期：	2025-06-05	发布日期：	2025-06-05
标题：	重庆市永川区人力资源和社会保障局关于同意中交一公局重庆城市建设发展有限公司重庆中交豪生大酒店分公司部分工作岗位实行特殊工时制度的批复
主题分类：	审批许可	有效性：

索引号：	11500383009336643M/2025-00258
发文字号：	永人社函〔2025〕425号
发布机构：	永川区人力社保局
成文日期：	2025-06-05
发布日期：	2025-06-05
标题：	重庆市永川区人力资源和社会保障局关于同意中交一公局重庆城市建设发展有限公司重庆中交豪生大酒店分公司部分工作岗位实行特殊工时制度的批复
主题分类：	审批许可
有效性：

重庆市永川区人力资源和社会保障局

关于同意中交一公局重庆城市建设发展

有限公司重庆中交豪生大酒店分公司

部分工作岗位实行特殊工时制度的批复

中交一公局重庆城市建设发展有限公司重庆中交豪生大酒店分公司：

你公司《企业实行特殊工时制度申请表》收悉。经研究，现批复如下：

一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）规定，原则同意你公司部分工作岗位在2025年7月至2026年6月期间，实行不定时工作制和以月为周期的综合计算工时工作制。具体意见如下：

1、总经理、财务总监、市场销售总监、人力资源总监、工程总监、房务总监、餐饮总监、行政总厨、销售总监、销售副总监、高级销售经理、销售经理、销售副经理、销售主任、销售协调员、宴会销售总监、宴会销售经理、高级宴会销售经理、宴会销售主任、宴会销售协调员、市场销售行政助理、司机岗位实行不定时工作制；

2、总经理助理、副总经理秘书、驻点经理秘书、行政办公室主管、行政办公室秘书、信息技术经理、信息技术员、总会计、运作经理、总出纳、工资计算主管、应付账主管、应收账主管、总账文员、审计经理、审计主管、成本控制经理、成本控制主管、仓务及收货员、分公司成本管理、合约管理主管、收益预定经理、采购部经理、高级采购主管、采购主管、采购员、人事经理、人力资源主管、人力资源协调员、培训经理、培训副经理、培训主管、后勤经理、后勤主管、后勤服务员、员工餐厅厨师长、员工餐厅副厨师长、员工餐厅主管、员工餐厅资深厨师、员工餐厅炒锅、员工餐厅厨师、员工餐厅帮厨、员工餐厅清洁工、市场传讯经理、市场传讯副经理、市场传讯主任、市场传讯助理、美工设计师、收益管理总监、收益经理、电子商务经理、保安部经理、保安部副经理、保安主管、资深保安员、保安员、监控员、保安部秘书、工程部秘书、副总工、值班工程师、维保主管、技术员、房务副总监、前厅部经理、前厅部副经理、前台经理、前台主管、前台领班、前台接待、行政酒廊经理、行政酒廊主管、贵宾服务员、行政酒廊接待员、宾客体验经理、宾客服务经理、宾客服务主管、总机及预订经理、总机及预订主管、总机及预订资深文员、总机及预订文员、礼宾司、礼宾主管、礼宾领班、礼宾员、行政管家、行政副管家、客房部秘书、客房部文员-库管、楼层经理、楼层主管、楼层资深服务员、楼层服务员、公共区域经理、公共区域主管、公共区域资深服务员、公众区域服务员、花艺师、布草房主管、布草房服务员、洗衣房经理、洗衣房主管、洗衣房资深服务员、洗衣房服务员、餐饮部秘书、食品卫生经理、餐饮经理、餐饮服务经理、中餐厅经理、中餐厅副经理、中餐厅主管、中餐厅咨客、中餐厅领班、中餐厅资深服务员、中餐厅服务员、传菜主管、传菜员、西餐厅经理、西餐厅副经理、西餐厅服务员、西餐厅主管、西餐厅咨客、西餐厅领班、西餐厅资深服务员、送餐主管、送餐领班、送餐服务员、宴会厅经理、宴会厅副经理、宴会主管、宴会领班、宴会服务员、餐饮库管、中餐总厨、中餐厨师长、中餐副厨师长、宴会厨师长、宴会副厨师长、头砧、二砧、本地砧板、姿造兼砧板、头锅、二锅、本地炒锅、中点厨师长、点心主管、点心领班、点心厨师、烧味主管、烧味领班、烧味厨师、上什主管、上什领班、上什厨师、凉菜主管、凉菜领班、凉菜厨师、打荷主管、打荷领班、打荷厨师、中厨厨工、西餐总厨、西餐副总厨（冷、热菜）、西厨主管（冷、热菜）、西厨领班、西厨厨师、饼房厨师长、面包师、饼房主管、饼房领班、饼房厨师、管事部经理、管事部主管、管事部领班、管事部库管员、洗碗工岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制。

二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且平均每周至少休息一天。

三、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的总实际工作时间应与总法定标准工作时间基本相同（即每月工作165.36小时）。确因工作需要延长工作时间的，请严格执行《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班程序、加班时间及第四十四条关于加班费计算标准的规定。

四、你公司应将此批复及《企业实行特殊工时制度申请表》向职工公示15个工作日，并请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，保障职工休息休假等权利。

重庆市永川区人力资源和社会保障局

2025年6月5日

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