部门镇街
| 索引号： | 11500383009336643M/2024-00644 | 发文字号： | 永人社函〔2024〕711号 | ||
| 发布机构： | 永川区人力社保局 | 成文日期： | 2024-12-30 | 发布日期： | 2024-12-30 |
| 标题： | 重庆市永川区人力资源和社会保障局关于同意重庆宝利阳文化传播有限公司福朋喜来登酒店分公司部分工作岗位实行特殊工时制度的批复 | ||||
| 主题分类： | 审批许可 | 有效性： | |||
| 索引号： | 11500383009336643M/2024-00644 | ||||
| 发文字号： | 永人社函〔2024〕711号 | ||||
| 发布机构： | 永川区人力社保局 | ||||
| 成文日期： | 2024-12-30 | ||||
| 发布日期： | 2024-12-30 | ||||
| 标题： | 重庆市永川区人力资源和社会保障局关于同意重庆宝利阳文化传播有限公司福朋喜来登酒店分公司部分工作岗位实行特殊工时制度的批复 | ||||
| 主题分类： | 审批许可 | ||||
| 有效性： | |||||
重庆市永川区人力资源和社会保障局关于同意重庆宝利阳文化传播有限公司福朋喜来登酒店分公司部分工作岗位实行特殊工时制度的批复
重庆宝利阳文化传播有限公司福朋喜来登酒店分公司：
你公司《企业实行特殊工时制度申请表》收悉。经研究，现批复如下：
一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）规定，原则同意你公司部分工作岗位在2025年1月至2025年12月期间，实行不定时工作制和以季为周期的综合计算工时工作制。具体意见如下：
1、总经理、市场销售经理、财务总监、采购部经理、人力资源总监、防损部经理、食品卫生经理、销售部总监、销售副总监、工程部总监岗位实行不定时工作制；
2、行政副管家、洗衣房服务员、裁缝、楼层主管、楼层领班、楼层服务员、公共区域主管、公共区域服务员、前台接待员、前台主管、前台经理、总机接线员、工程师、防损部服务员、餐饮部经理、餐饮部领班、餐饮服务员、副厨师长、厨师主管、厨师领班、厨师、洗碗工、收入审计主管、成本控制主管、应付账文员岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制。
二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且平均每周至少休息一天。
三、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的总实际工作时间应与总法定标准工作时间基本相同（即每月工作166.64小时）。确因工作需要延长工作时间的，请严格执行《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班程序、加班时间及第四十四条关于加班费计算标准的规定。
四、你公司应将此批复及《企业实行特殊工时制度申请表》向职工公示15个工作日，并请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，保障职工休息休假等权利。
重庆市永川区人力资源和社会保障局
2024年12月30日
渝公网安备50011802010123号
