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重庆市永川区人力资源培训实训考试中心

事业单位法人年度报告书(2014 年度)

2015-06-19 来源:
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事证第 150038300527

事业单位法人年度报告书

2014 年度)

单 位 名 称

重庆市永川区人力资源培训考试中心

定代表

国家事业单位登记管理局制

 

 

 

 

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

重庆市永川区人力资源培训考试中心

宗旨和

业务范围

负责人事考试、社会化考试工作 负责组织教育培训、职业技能培训、就业再就业培训和社会力量办学管理等工作

重庆市永川区人民西路369

法定代表人

张忠伟

开办资金

18(万元)

经费来源

财政补助(全额拨款)

举办单位

重庆市永川区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

83.6429

836429

网上名称

从业人数

5

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

无变更事项

一、主要工作 (一)考务工作方面。全年考务安全零事故,共组织开展各类人事考试16场,参加考试人数10706人。其中,组织全国专业技术人员计算机应用能力考试12场,参加考试人数2479人,考试模块7592个;组织全市公开录用公务员考试2场,参加考试人数5318人;组织全区公招(考调遴选)机关事业单位工作人员考试2场,参加考试人数2909人。 (二)培训工作方面。全年共组织开展各类培训28期,培训人数2136人。其中,就业创业培训15期,培训人数585人;与重庆市局合作办班,开展2014年机关事业单位公招考试面试考官培训1期,培训人数116人,中高级职称岗前培训5期,培训人数1033人;组织开展行政岗位工培训1期,培训人数30人;组织开展机关事业单位初任培训4期,培训人数365人;工程类职称计算机、英语培训2期,培训人数107人。 二、存在的不足 师资储备匮乏,缺少具有现代培训理念,又能熟练运用现代培训技术,并且对培训课程进行深入研究、教学认真、更加职业化的师资。 三、2015年工作打算 (一)工作目标。牢记安全,规范实施,不断提高人事考试服务水平;进一步优化课程设置、培训技术和师资队伍,提升培训管理能力,重内涵,稳规模,全年组织开展机关事业人员培训900人,就业创业培训800人。 (二)重点工作 1.严格按照考务规范,精心组织,强化服务,做好公务员招录考试、事业单位公招考调考试、职称计算机考试的考务工作,做好各类考试证书、职称证书的发放及审验工作。 2. 进一步加强干部教育培训的需求调研、课程设置,做好与区委党校的协调配合,及时收集培训效果的信息反馈,不断改进培训的实用性,提升干部教育培训的教学质量。 3. 以创业培训和母婴护理两大类为重点,做好就业创业培训。进一步加强课程体系和培训技术的研究,加强外聘师资储备和内部师资培养;SIYB创业培训在前期学员筛选、后期跟踪服务两个环节上要进一步加大工作力度,要重点做好高校大学生的创业培训,在培训内容上尝试引入电子商务创业课程;母婴护理培训要在知识讲授和技能训练的基础上,引入就业指导课程,做好学员就业信息管理和就业推荐

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

和受奖惩及诉讼投诉情

接受捐赠

资助及使用

         

填表人: 郭浩 联系电话:49477601 报送日期:20150303

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