热门搜索排行

重庆市永川区劳动人事仲裁院

事业单位法人年度报告书(2016年度)

2017-05-05 来源:
点击量:
【字体: 打印

统一社会信用代码

125003836839480863

事业单位法人年度报告书

2016 年度)

单 位 名 称

重庆市永川区劳动人事仲裁院

定代表

国家事业单位登记管理局制

  

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

重庆市永川区劳动人事仲裁院

宗旨和

业务范围

解决劳动争议,保护当事人合法权益。 负责受理和办理劳动人事争议案件;负责承办区劳动人事争议仲裁委员会的日常事务;管理仲裁委员会的印鉴、文件、档案;负责仲裁庭和仲裁员的联络工作;办理仲裁委员会交办的其他事项。

重庆市永川区人民西路369

法定代表人

李光勇

开办资金

19.2(万元)

经费来源

财政补助

举办单位

重庆市永川区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

67.1

75.9

网上名称

重庆市永川区劳动人事仲裁院.公益

从业人数

9

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

一、2016年工作基本情况 (一)案件办理。今年,我院共接收劳动人事争议案件2553件,比去年同期3730件下降32%,不予受理案件554件,比去年同期882件下降37%,立案受理案件1999件,比去年同期2848件下降30%;其中劳动报酬451件,经济补偿、违约金、赔偿金674件,工伤保险待遇362件,确认劳动关系39件,解除、终止劳动合同426件,其他47件。全年立案处理案件1999件,按处理方式区分:调解案件796件(其中撤诉案件446件),调解结案率39.8%,裁决案件1180件(其中:一裁终局案件172件,占裁决案件量的15%),撤销案件23件。全年案件结案率100% 2016年,我区劳动争议处理工作有以下几个特点: 1.办案质量和效率明显提升。2016年,市仲裁处、市仲裁院出台了多个规范性文件加强仲裁效能建设。我院认真贯彻落实,并加强了仲裁内部管理,强化服务意识,对仲裁工作流程进行了梳理和简化。同时,仲裁办案信息系统的全面应用,加快了案件办理的速度、办案质量得到大幅度的提升。2016年,我院7名仲裁员人均办案量达到 286件。 2. 审理公开透明,公信力增强。2016年,我院在仲裁庭和过道安装了电子监控设备,对案件审理过程实行了全程监控,进一步规范了仲裁员、书记员在案件审理过程的行为。同时,全程记录庭审过程,对当事人的仲裁行为进行了有效监督,使仲裁工作更加公开、透明,提升了仲裁的公信力。 3. 一裁终局初见成效。按照重庆市人力资源和社会保障局关于劳动争议终局裁决适用有关事项的通知精神,我院从20161015开始,加大了一裁终局的裁决力度,有效遏制了用人单位恶意拖延劳动争议处理现象,降低了劳动者维权的成本。第四季度,我院一裁终局案件达到172件,占当期裁决案件231件的75%,占全年裁决1180件的15%。 (二)实体化建设。当前,仲裁院有办公场所1000余平方米,配备八间办公室,两个仲裁庭,一个调解庭,两个档案室,一个小型会议室,办公硬件设施较为完善。内设综合科、立案庭、调解仲裁庭;核定编制7名,现有工作人员12名,其中在编9人,临聘3人。大学本科及以上文凭9人,其中有6名具有法律专业学历,专科学历1名。办案人员9人,其中专职仲裁员7人,书记员3人,平均年龄36岁左右。 (三)信息化应用。按照市局对信息化应用的要求,我院对计算机硬件设备进行了升级改造,新购置了多台计算机、打印机设备专门用于仲裁信息系统,与原有接入因特网的计算机实现了物理隔离,有效保证了金保网的使用安全。从201611日起,劳动人事争议仲裁办案信息系统正式上线运行,实现仲裁案件全部在线办理,办案程序更加规范、办案节奏提速,周期明显缩短,办案质量和办案效率全面提升,劳动人事争议处理向标准化、规范化、专业化、信息化迈进一大步。20168月,市人力社保局调解仲裁管理处调研组到我院进行了信息化应用考察,就劳动人事争议处理的管辖立案等方面做了调研,并对我院信息化建设给予充分肯定。 (四)人才队伍建设。2016年,我院继续加强人才队伍建设,加强仲裁员的日常管理和业务技能培训。认真开展三项举措,即每周学法日活动、定期开展典型案例研讨活动、每月赛案练功活动。1121日,我院承办了市人力社保局调解仲裁管理处、市仲裁院主办的共有13个区县参加的渝西片区第三十三次劳动人事争议仲裁工作案例研讨会。全年组织仲裁员分批次参加了由中国劳动保障部举办的调解仲裁疑难问题业务研讨会以及西南政法大学面向重庆及珠三角地区举办的仲裁骨干高级研修班;筛选了具有法律知识,从事人力资源管理或者工会等专业工作的人员或律师共计13人参加市局统一组织的兼职仲裁员培训班,有7名同志取得了合格证。通过多形式参训,储备了仲裁队伍人才,拓宽了仲裁员的视野,提升了仲裁办案能力。 (五)“裁、审”衔接。2016年,我院进一步夯实“裁、审”联席会议长效机制。一是全年分上、下半年定期召开裁审衔接联席会议,就如何提高劳动争议处理效能,规范办案流程、缩短办案周期、节省司法资源等重要问题进行衔接。二是不定期召开业务研讨座谈会,加强劳动人事争议疑难案件会诊的力度和深度,与法院达成裁审一致标准。2016年,在煤炭钢铁行业去产能化的大趋势下,我院主动与区人民法院民三庭召开了座谈研讨会,就推进一裁终局工作进行了“裁、审”衔接,达成了多项共识,为我区劳动人事仲裁工作的健康、有序开展打下坚实基础。 (六)“三项”便民活动。一是仲裁文书采取邮政特快专递送达方式,提高了仲裁文书送达时效性,为用人单位和劳动者双方提供了方便、快捷的服务。二是在工业密集地、偏远地区设立便民仲裁庭,为路途遥远、行动不便的困难群众提供零距离服务。三是开展“绿色通道”和法律援助“绿色通道”,主动联系司法、工会、法律服务所等法律单位,帮助弱势群体申请免费法律援助服务。 ()政策宣传。根据《关于印发2016年人力资源社会保障宣传工作要点的通知》(人社厅发〔201612号)、《关于印发人力资源和社会保障政策主题宣传年活动方案的通知》(人社厅函〔201635号),永川区仲裁院采取多种方式进行政策宣传。一是设立专门政策咨询室,为来访群众提供详细周到的政策咨询服务。二是在仲裁院办公区域公开仲裁机构基本情况、办事流程、仲裁风险提示等内容。三是通过人社局门户网站公开办事流程、政策法规以及仲裁最新工作信息。四是通过便民仲裁庭活动的开展,向群众发放政策宣传资料8000多份。 (八)党风廉政建设。2016年,我院紧紧围绕《永川区人力资源和社会保障局2016年党风廉政建设工作要点》,制订了劳动仲裁院党支部2016年度工作计划,以服务中心、建设队伍作为两大任务,以落实全面从严治党要求为主线,以开展“两学一做”学习教育为抓手,加强政治理论学习和学习型党组织建设,开展“三会一课”组织生活和“党员统一活动日”活动,组织党员干部走出机关,到基层、到农村、到社区开展调研走访。20166月,仲裁院院长、党支部书记到中山路三星村基层党组织上党课,深入宣传“两学一做”学习教育活动。20169月,我院对影响群众办事不便问题进行了自查自纠。 (九)其他工作。一是组织干部深入基层社区进行政策宣传,化解信访矛盾,维护我区社会稳定。二是按上级要求,全程参与监督中山路花果社区区、镇人大代表选举暨村(居)委会的换届选举,避免投票选举过程的违法违规行为,保障村民应享受的民主权利,确保换届工作顺利完成。三是积极参与1031日发生的金山沟煤矿瓦斯爆炸善后处理工作,在与遇难职工家属的沟通交流、情绪疏导、政策解释等方面做了大量细致的工作,得到遇难职工家属的理解,有效防止事态进一步蔓延。四是按照化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的要求,在政府指令性关闭22家煤矿中,积极做好法律服务工作,引导用人单位和职工通过平等协商,达成和解协议,避免群体性事件的发生。 二、2017年工作打算 (一)加强仲裁效能建设。要加强内部管理,细化分工,明确责任,优化办案流程,缩短办案周期,提升服务水平。要加强劳动法律法规的宣传,加大劳动争议案件调解处理的力度,提高调解率。要进一步规范庭审制度和仲裁代理行为,全力推进一裁终局制。 (二)进一步提升信息化应用水平。要加大劳动人事争议调解仲裁信息系统的硬件投入,按照重庆市统一要求购买计算机、打印机、扫描仪、高拍仪、读卡器等设备。加强仲裁员、书记员的计算机操作能力培训和办案信息系统应用培训,提升快速处理案件的能力。进一步加强与市局信息中心和开发人员的联系,及时反馈应用中出现的问题,并提出建设性的意见。 (三)加强人才队伍建设。认真开展每周学法日活动、每月赛案练功活动,定期开展典型案例研讨活动。尽力为仲裁员、书记员提供有针对性的业务知识技能培训的机会。采取措施鼓励仲裁员撰写办案经验总结、学术论文等向部、市级劳动保障报刊、杂志等刊物投稿发表。进一步加强调解员、兼职仲裁员的培训,并在实际工作中加强指导。 (四)完善多元化的劳动争议协商决机制。按照“预防为主、调解为主、基层为主”的方针,坚持源头治理,加强与相关行政部门之间的信息交流和信息共享,消除不规范用工引发的劳动争议隐患。要工作重心前移,积极与镇街、工会、基层调解组织、企业调解组织加强联系,协同多方参与,把矛盾纠纷解决在基层、解决在民间、消除在萌芽状态,筑牢维护社会稳定、构建和谐社会的维权“第一道防线”。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

和受奖惩及诉讼投诉情

接受捐赠

资助及使用

         

填表人: 任婧 联系电话:13648331902 报送日期:20170224

收起 展开