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重庆市永川区人力资源和社会保障监察执法大队

事业单位法人年度报告书(2014 年度)

2015-06-19 来源:
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事证第 150038301002

事业单位法人年度报告书

2014 年度)

单 位 名 称

重庆市永川区劳动保障监察大队

定代表

国家事业单位登记管理局制

 

 

 

 

 

  

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

重庆市永川区劳动保障监察大队

宗旨和

业务范围

监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的情况 处理违反劳动保障法律、法规、规章的行为

永川区人民西路369

法定代表人

陈 波

开办资金

6(万元)

经费来源

财政补助(全额拨款)

举办单位

重庆市永川区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

33.8766

34.579

网上名称

永川区劳动保障监察大队

从业人数

7

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

一、强化宣传,营造良好的法制环境 以开展劳动保障日常巡查、专项检查等活动为契机,通过召开会议、街头宣传、现场咨询等形式广泛宣传劳动保障法律、法规。今年以来,我们共组织和参与了街头咨询活动5次,接待咨询人员6000余人次,发放宣传资料30000余份,制作宣传展板8张,组织宣传车在城区巡回宣传,举办培训班12期,培训劳动者2873人次。进一步强化法制宣传教育,促进建立和谐劳动关系。 二、加大劳动纠纷调处力度,努力解决用工突出问题 今年以来,劳动保障监察大队加大了劳动纠纷调处力度,及时受理举报案件、处理突发事件,努力维护企业和劳动者双方合法权益。畅通劳动维权举报投诉渠道,实行24小时值班,及时受理拖欠农民工工资的举报投诉,并调查处理。建立突发事件预警机制和应急处置预案,果断处置突发事件,控制现场的矛盾激化和影响面的扩大。今年1-12月,共接待来访8129人次,参与处理集访事件9起,认真做好法律、法规和政策的宣传、解释,及时化解矛盾,维护社会稳定。受理群众举报、投诉案件664,现已结案643件,涉及拖欠工资总额3139.7万元。截至目前,已帮助1907名农民工追回拖欠工资2602.56万元。未出现因拖欠工资问题引发的大规模群体性事件。下达劳动保障监察指令书或限期整改通知9份。 三、加大主动监察力度,规范用人单位劳动用工管理 今年1-12月,主动监察用人单位502户,深入企业、深入基层、深入现场进行检查,督促用人单位与1628名职工补签或续签了劳动合同。督促用人单位清退风险抵押金2.7万元,责令用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金5.3万元;督促31户用人单位57人参加了社会保险,督促缴费 1.29 万元,纠正侵犯职工合法权益的违法条款14条,及时预防和处理违法行为,有效维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定。 四、组织开展执法大检查,切实维护劳动者合法权益 一是春节前,在全区范围内开展了农民工工资支付情况专项检查活动。会同区城乡建委、区公安局、区监察局、区水务局、区交通局、区国资局、区工商分局和区总工会联合集中12名工作人员组成三个联合检查组,对重点行业、重点企业、重点区域,开展农民工工资支付情况全面排查。重点对116家招用农民工较多的建筑施工、餐饮、服务、加工制造及其他中小型劳动密集型企业和使用农民工的个体工商户进行了检查,涉及职工19815(其中农民工13217),共处理拖欠农民工工资案件6件,帮助农民工追回工资675.061万元。二是2014227日至321日,在全区范围内联合开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动。联合公安、工商等部门,抽调8人组成联合检查组,对全区工商企业密集区、流动人口聚居地、人力资源服务机构聚集地和自发形成的人力资源交易场所等进行集中检查,并对12家人力资源机构和12家用人单位是否遵守就业管理有关法律法规进行了重点检查。集中检查采取了先暗访踩点,后联合检查的形式进行。对无任何证照或证照不齐的非法人力资源机构予以依法取缔,对合法人力资源机构的经营管理行为进行了规范,净化了人力资源市场环境。三是以贯彻落实中央八项规定精神为切入点,紧扣“为民务实清廉”为主题,严肃纪律规定,开展了执法监管 “三乱”问题专项整治工作。认真组织学习,统一思想认识。结合群众路线教育实践活动,组织全体执法人员学习《党章》、《中华人民共和国公务员法》、《劳动保障监察条例》、《重庆市规范行政处罚裁量权办法》、《中华人民共和国行政处罚法》等,提高执法人员业务能力和法律意识。广泛征求意见,着实查找问题。四是开展规范劳务派遣用工情况专项执法检查活动。对全区15家已通过审批开展劳务派遣业务的单位进行了检查,督促劳务派遣人员与单位自身用工实行同工同酬,对临时性、辅助性、替代性以外不符合使用劳务派遣人员岗位上使用的劳务派遣人员坚决清退,并与用工单位直接签订劳动合同,建立劳动关系。五是2014414日至714日,开展全区电力、煤炭、石油、天燃气等行业的劳动用工情况书面审查工作。重点对电力行业1家,煤炭行业8家,石油天然气1家单位进行了遵守劳动保障法律法规、劳动用工管理和依法参加社会保险、缴纳社会保险费等几个方面进行了专项执法检查,对发现的问题进行了及时的纠正。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

和受奖惩及诉讼投诉情

接受捐赠

资助及使用

         

填表人: 何瑜 联系电话:49853875 报送日期:20150311

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