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重庆市永川区人力资源和社会保障局2021年度政府信息公开工作年度报告
大中小本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定和《重庆市永川区人民政府办公室转发重庆市人民政府办公厅关于做好2021年政府信息公开工作年度报告编制工作的通知》相关要求编制。本报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。现将区人力社保局2021年政府信息公开工作报告如下：
一、总体情况
2021年，区人力社保局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《永川区政府信息公开规定》要求，深入结合工作实际，扎实推进政府信息公开，依法、及时、准确地向社会公开社会保障、劳动就业、人事人才等信息，切实保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息的权利，总体情况如下：
（一）主动公开
2021年，我局切实遵循公正、公平、便民的原则，及时、准确地通过政府网站、政务微信等形式，公开发布相关法律法规和就业、社会保障、人事人才政策以及各类考试招聘信息等。据统计，全年主动公开政府信息共746条，包括政府网站公开政府信息数450条（其中，领导信息7条，机构职能1条，提案建议21条，政策解读1条，年度报告1条，预决算信息17条，办事指南1条，履职依据19条，许可处罚信息332条，政策文件4条，其他政府信息46条），政务微信公开政府信息数296条。
（二）依申请公开
2021年，我局共办理依申请公开3件（结转上年申请1件，本年新收申请2件），其中：自然人申请3件（予以公开1件、不予公开1件，无法提供1件），均在法定期限内予以答复，结转下年度继续办理0件。全年政府信息公开类行政诉讼2件（其中：结果维持1件、结果纠正1件）。
（三）政府信息管理
为加强政府信息管理，我局进一步完善信息公开制度。一是成立信息工作领导小组，由分管局领导任组长，相关单位（科室）主要负责人成员，由局办公室、信息档案服务中心具体负责日常工作。二是制定办理部门信息公开工作规范，细化工作流程，明确工作要求。三是严格遵守区政府门户网站信息发布相关格式规范，需公示内容严格按照《重庆市永川区人力资源和社会保障局信息公开指南》相关规定执行。四是严把信息安全关，按照“涉密信息不公开、公开信息不涉密”的原则，制定政府信息发布保密审查制度，明确主要领导、分管局领导、科室负责人审核程序，确保涉密信息不公开。
（四）政府信息公开平台建设
一是加强政府门户网站建设。我局依托永川区政府门户网站及时准确发布政府信息，并牢牢把握“专栏姓专”的基本定位，聚焦法定主动公开内容，以专门性内容进行发布和管理。二是加强政务新媒体建设。为丰富政府信息公开形式，提升政府信息公开效率，我局以内容建设为根本，安排专门科室、专门人员，切实加强“永川人社”、“永川就业”、“永川区人社局培训中心”政务微信管理运营和日常维护，重点强化重大政策法规、重要活动会议等内容宣传。
（五）监督保障
我局高度重视政府信息公开工作，由信息工作领导小组全面加强政府信息公开统筹领导，安排局办公室、信息档案服务中心负责政府信息公开日常工作，并对政府信息公开工作情况进行全面、有效的工作监督。同时，我局还将政府信息公开工作纳入年度目标考核，对违反《中华人民共和国政府信息公开条例》的行为予以严肃处理。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 | |||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政许可 |
332 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政处罚 |
0 | ||
|
行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
|
行政事业性收费 |
273.22 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
|
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | ||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息功能开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（七）总计 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 | |||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、当前存在的主要问题及下步改进措施
（一）2021年存在的问题。一是部分干部职工对政府信息公开的重要性和必要性认识不足。二是信息公开时间不够及时。三是信息公开板块设置不够精细。
（二）2022年改进工作措施。一是加强培训提高认识。组织有关人员学习《条例》、《办法》等有关政府信息公开方面的法律、法规，充分认识政府信息公开的重要性和紧迫性，不断提高政府信息公开水平。二是及时公开相关内容。安排专人负责，积极对接，围绕群众关心的热点、重点，认真梳理，对适宜公开的内容全部公开，提高信息公开的针对性和时效性。三是规范公开流程。按照公开程序和时限要求进行公开，认真做好依申请公开政府信息的各项工作，对依申请公开的，按照规定及时给予答复，保证公开信息的完整性、准确性，确保不发生因流程不规范或处理不当引起的投诉或行政复议、行政诉讼。四是细化内容设置。抓好栏目设置、内容发布和运维管理工作，进一步完善基层政务公开栏目设置和内容公开，确保发布内容要素齐全、内容丰富、形式多样、准确无误。
六、其他需要报告的事项
本单位严格落实《政府信息公开条例》和《重庆市永川区人民政府关于印发永川区2021年政务公开工作要点任务分工的通知》要求，完成政务公开各项工作。本机关未收取信息处理费。
渝公网安备50011802010123号
