一、单位基本情况

（一）职能职责

1、贯彻执行人力资源和社会保障相关法律法规、规章和方针政策；拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

2、拟定人力资源市场发展规划，组织实施人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。综合管理人力资源市场和人力资源开发培训、流动调配等工作。

3、负责促进就业工作，组织实施统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟定就业援助制度，牵头拟定高校毕业生就业政策。

4、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻实施养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担行政监督责任。会同相关部门编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策，会同有关部门实施全民参保计划。

5、负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

6、组织实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻削除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处较大、重大案件。

7、负责专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设。牵头推进深化职称制度改革工作，组织实施专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。贯彻实施技能人才培养、评价、使用和激励政策。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。牵头组织紧缺优秀人才的引进工作。负责专家、高层次人才服务工作。

8、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，组织实施事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

9、会同有关部门贯彻国家表彰奖励制度，综合管理申报表彰奖励工作。

10、会同有关部门实施事业单位人员工资收入分配政策。建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。组织实施企事业单位人员福利和离退休政策。负责组织实施机关事业单位工资福利、离退休政策和工资统发审核工作。

11、会同有关部门贯彻落实农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

12、协助做好公务员录用、公开遴选、公开选调、考调等考务组织工作。承办以区政府名义任免人员的行政任免手续。

13、负责人力社保领域行政执法工作，具体执法交由相关执法队伍承担，并以部门名义统一执法。

（二）单位构成

根据《重庆市永川区人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知（永川委办[2019]40号）设立重庆市永川区人力资源和社会保障局，为区政府工作部门。内设办公室、法规科、人事管理科、工资福利科、劳动关系仲裁监察科、行政审批科和财务审计科共7个科室。

根据《重庆市永川区人力资源和社会保障局所属事业单位机构编制方案》的通知（永川委办[2019]39号）下设事业单位7个：重庆市永川区社会保险局、重庆市永川区就业和人才服务局、重庆市永川区劳动人事仲裁院、重庆市永川区人力资源和社会保障行政执法支队、重庆市永川区人力资源和社会保障信息档案服务中心、重庆市永川区技能人才服务中心、重庆市永川区人力资源培训考试中心。

（三）本轮机构改革相关情况。根据区委、区政府关于印发《重庆市永川区机构改革方案的通知》要求，将原有关医疗保险职能职责划转区医疗保险局、有关退役军人职能职责划转区退役军人事务局。

二、部门收支总体情况

（一）收入预算：2020年年初预算数5604.84万元，其中：一般公共预算拨款5604.84万元，政府性基金预算拨款0 万元，国有资本经营预算收入0 万元，事业收入0 万元，事业单位经营收入0 万元，其他收入0万元。收入较去年减少2298.79万元，减少原因主要是因机构改革，职能职责划转。

（二）支出预算：2020年年初预算数5604.84万元，其中：一般公共服务38万元，教育0万元，社会保障和就业4296.31万元，卫生健康支出130.66万元，农林水支出965万元，住房保障174.87万元。支出较去年减少2298.79万元，主要是基本支出减少146.95万元，项目支出减少2151.84万元。

三、部门预算情况说明

2020年一般公共预算财政拨款收入5604.84万元，一般公共预算财政拨款支出5604.84万元，比2019年减少2298.79万元。其中：基本支出2672.37万元，比2019年减少146.95万元，主要原因是机构改革人员转出减少；项目支出2932.47万元，比2019年减少2151.84万元，主要原因是机构改革职能划转，原医疗保险相关职能职责划转医疗保险局、原退役军人相关职能职责划转退役军人事务局。

永川区人力资源和社会保障局2020年未使用政府性基金预算拨款安排的支出。

四、 “三公”经费情况说明

2020年“三公”经费预算42.1万元，比2019年减少17.48万元。其中：因公出国（境）费用0万元，比2019年减少(或增加)0万元；公务接待费20.1万元，比2019年减少17.48万元，主要原因是切实贯彻中央和市委市政府相关规定，严格执行公务接待标准；公务用车运行维护费22万元，与2019年相比无变化;公务用车购置费 0万元，比2019年减少(或增加)0万元。

五、其他重要事项的情况说明

1、机关运行经费。2020年一般公共预算财政拨款运行经费618.55万元，比上年增加67.25 万元，主要原因为区级部门公用经费标准统一提高。主要用于办公费、印刷费、邮电费、水电费、物管费、差旅费、会议费、培训费及其他商品和服务支出等。

2、政府采购情况。所属各预算单位政府采购预算总额21.8万元，其中：政府采购货物预算 21.8万元、政府采购工程预算 0 万元、政府采购服务预算 0万元；其中一般公共预算拨款政府采购21.8万元：政府采购货物预算 21.8万元、政府采购工程预算 0 万元、政府采购服务预算 0万元。

3、绩效目标设置情况。2020年项目支出均实行了绩效目标管理，涉及一般公共预算当年财政拨款2932.47 万元。

4、国有资产占有使用情况。截止2019年12月，所属各预算单位共有车辆4辆，其中一般公务用车4 辆、执勤执法用车 0 辆。2020年一般公共预算安排购置车辆 0 辆，其中一般公务用车0 辆、执勤执法用车 0 辆。

六、专业性名词解释

（一）财政拨款收入：指本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

（二）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。

（三）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（四）三公”经费：指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

预算公开联系方式：张舒畅，电话：023-49823105。

永川区人力社保局2020年预算向社会公开